一圖讀懂：關(guān)于支持江海區(qū)企業(yè)引育實(shí)用型人才的實(shí)施意見（試行）
解讀文本：關(guān)于支持江海區(qū)企業(yè)引育實(shí)用型人才的實(shí)施意見（試行）
新聞發(fā)布會(huì)：江海又有新動(dòng)作,！五大政策集中解讀,，“真金白銀”賦能高質(zhì)量發(fā)展
媒體解讀：江門市江海區(qū)：實(shí)用型人才可享受“兩補(bǔ)一獎(jiǎng)一待遇”
政策宣講：江海區(qū)實(shí)用型人才住房供需對接活動(dòng)正式啟動(dòng)
GXJHFG2023001
江海府〔2023〕5號
江門市江海區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持
江海區(qū)企業(yè)引育實(shí)用型人才的實(shí)施
意見（試行）》的通知
各街道辦事處,、區(qū)直各部門,，工業(yè)園公司：
現(xiàn)將《關(guān)于支持江海區(qū)企業(yè)引育實(shí)用型人才的實(shí)施意見（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。執(zhí)行過程中遇到的問題,，請徑向區(qū)委組織部、區(qū)科學(xué)技術(shù)局,、區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局,、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映。
江門市江海區(qū)人民政府
2023年4月18日
關(guān)于支持江海區(qū)企業(yè)引育實(shí)用型人才的實(shí)施意見（試行）
第一章總則
第一條為加快落實(shí)江門市“人才倍增”工程和江海區(qū)“人才強(qiáng)區(qū)”行動(dòng)計(jì)劃,，奮力打造全市工業(yè)立市重要引擎,、區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展樣板區(qū)，大力引進(jìn)和培育企業(yè)緊缺適用的實(shí)用型人才,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐,，根據(jù)中央、省,、市有關(guān)文件要求,，結(jié)合工作實(shí)際，制定本意見,。
第二條本意見適用于實(shí)用型技能人才,、實(shí)用型科技人才、實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才,。
第三條實(shí)用型人才的評選堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。
第二章實(shí)用型技能人才
第四條實(shí)用型技能人才是指在江海區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、廣東省“專精特新”中小企業(yè),、國家專精特新“小巨人”企業(yè),、納稅50強(qiáng)的工業(yè)企業(yè)中直接從事生產(chǎn)一線技術(shù)技能工作且技藝精湛，掌握關(guān)鍵技藝或?qū)ιa(chǎn)工藝,、生產(chǎn)效率提升發(fā)揮關(guān)鍵作用的人才,。
第五條申請實(shí)用型技能人才應(yīng)符合以下條件：在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)技能崗位工作，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議,，且年度工資薪金達(dá)10萬元以上,。
第六條企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議人數(shù)100人以下可申報(bào)實(shí)用型技能人才1名，簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議人數(shù)超過100人的,，每超過100人可增加申報(bào)實(shí)用型技能人才1名,。
第三章實(shí)用型科技人才
第七條實(shí)用型科技人才是指在江海區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)直接從事研發(fā)工作，具備一定專業(yè)理論水平和研發(fā)創(chuàng)造能力的人才。
第八條申請實(shí)用型科技人才應(yīng)符合以下條件：在當(dāng)前企業(yè)研發(fā)崗位工作,，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議,，且年度工資薪金達(dá)10萬元以上。
第九條企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)為5-10人可申報(bào)實(shí)用型科技人才1名,，企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)超過10人的,，每超過10人可增加申報(bào)實(shí)用型科技人才1名，最多可申報(bào)3名,。
第四章實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才
第十條實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才是指在江海區(qū)年產(chǎn)值億元以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè),、廣東省“專精特新”中小企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè),、年外貿(mào)進(jìn)出口額3億元以上的企業(yè),、年銷售額2000萬元以上的電商企業(yè)、納稅50強(qiáng)的工業(yè)企業(yè)中從事經(jīng)營管理工作,，具有一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)和管理能力,，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中取得一定成效，得到企業(yè)認(rèn)可的管理人員（不包括股東）,。
第十一條申請實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才應(yīng)符合以下條件：在當(dāng)前企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、廠長或從事企業(yè)管理領(lǐng)域工作的人才,，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，且年度工資薪金達(dá)20萬元以上,。
第十二條每家企業(yè)最多可申報(bào)實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才2名,。
第五章激勵(lì)措施
第十三條獲評實(shí)用型人才，給予每人每年6000元生活補(bǔ)貼,，最長期限2年,。在江海區(qū)內(nèi)購房給予一次性5萬元的購房補(bǔ)貼，子女義務(wù)教育階段（不含畢業(yè)年級）由江海區(qū)教育局統(tǒng)籌安排區(qū)內(nèi)公辦性質(zhì)學(xué)位,。連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作10年以上給予一次性“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”1萬元,，連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作15年以上給予一次性“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”2萬元。
第六章附則
第十四條符合申報(bào)條件的個(gè)人由其所在企業(yè)向具體責(zé)任部門提交相關(guān)申請,。其中,，實(shí)用型技能人才申報(bào)由江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱區(qū)人社局）受理，實(shí)用型科技人才申報(bào)由江海區(qū)科學(xué)技術(shù)局（以下簡稱區(qū)科技局）受理,，實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才申報(bào)由江海區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局（以下簡稱區(qū)經(jīng)促局）受理,。
第十五條企業(yè)提供虛假材料，自發(fā)現(xiàn)之日起停發(fā)所有補(bǔ)貼,，對已發(fā)補(bǔ)貼進(jìn)行追繳,，并取消該企業(yè)申報(bào)實(shí)用型人才的資格，情節(jié)嚴(yán)重的依法納入政府失信企業(yè)名單目錄。
第十六條鼓勵(lì)企業(yè)對獲評的實(shí)用型人才,，在年度工資薪金之外給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。
第十七條同一人只能認(rèn)定一種實(shí)用型人才，且只能認(rèn)定一次,。已認(rèn)定為江門市高層次人才的,，不能認(rèn)定為江海區(qū)實(shí)用型人才。
第十八條本意見規(guī)定的生活補(bǔ)貼最高享受期2年,，一次性購房補(bǔ)貼和子女統(tǒng)籌安排區(qū)內(nèi)公辦性質(zhì)學(xué)位待遇在政策有效期內(nèi)可享受,。政策補(bǔ)貼、待遇享受期內(nèi)離職的視為自動(dòng)放棄實(shí)用型人才身份,，不再享受本意見的補(bǔ)貼,、待遇。
第十九條本意見中購房是指購買江海區(qū)一手新建商品住宅或人才安居房,。
第二十條本意見中的“以上”“以下”包括本數(shù),，年度工資薪金指稅前。
第二十一條本意見與我區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉的,，按照“從優(yōu),、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行,。
第二十二條本意見自發(fā)布之日起施行，有效期至2025年12月31日,。
附件：1.江海區(qū)實(shí)用型技能人才補(bǔ)貼申請指南
2.江海區(qū)實(shí)用型科技人才補(bǔ)貼申請指南
3.江海區(qū)實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才補(bǔ)貼申請指南
4.江海區(qū)實(shí)用型人才購房補(bǔ)貼申請指南
附件1
江海區(qū)實(shí)用型技能人才補(bǔ)貼申請指南
一,、申請條件 |
1.所在企業(yè)是江海區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、廣東省“專精特新”中小企業(yè),、國家專精特新“小巨人”企業(yè),、納稅50強(qiáng)的工業(yè)企業(yè)。
2.在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)技能崗位工作,，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議,。
3.年度工資薪金達(dá)10萬元以上。
注：企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議人數(shù)100人及以下的可申報(bào)1名,，簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議人數(shù)超過100人以上的,，每超過100人可增加申報(bào)1名（如101-200人的可申報(bào)2名，201-300人的可申報(bào)3名,，301-400人的可申報(bào)4名,，以此類推）。 |
二,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) |
1.生活補(bǔ)貼,。給予每人每年6000元生活補(bǔ)貼,，最長期限2年。
2.子女入學(xué)待遇,。子女義務(wù)教育階段（不含畢業(yè)年級）由江海區(qū)教育局統(tǒng)籌安排區(qū)內(nèi)公辦性質(zhì)學(xué)位,。
3.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作10年以上給予一次性“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”1萬元,，連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作15年以上給予一次性“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”2萬元,。 |
三、發(fā)放方式 |
采取“每年申報(bào),、一年一補(bǔ)”方式按年直接發(fā)放給申請人,。 |
四、提交資料 |
1.江海區(qū)實(shí)用型技能人才申報(bào)表,。
2.申請人勞動(dòng)合同或工作協(xié)議復(fù)印件,。
3.申請人近一年的工資薪金發(fā)放記錄材料。 |
五,、應(yīng)核驗(yàn)信息 |
初次申請核驗(yàn)：與區(qū)科技局,、區(qū)經(jīng)促局對碰名單。根據(jù)申請人勞動(dòng)合同或工作協(xié)議核驗(yàn)申請人身份信息,，所在企業(yè)信息,；勞動(dòng)合同或工作協(xié)議簽訂期限不少于3年；近一年工資薪金發(fā)放記錄,；核驗(yàn)在崗情況,，工作時(shí)間段；申報(bào)材料,。
子女入學(xué)待遇核驗(yàn)：整理需享受子女入學(xué)待遇的名單，填寫《江海區(qū)企業(yè)實(shí)用型人才子女入學(xué)明細(xì)表》,。
申領(lǐng)“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的核驗(yàn)：已被評為實(shí)用型技能人才,；對碰名單，此前應(yīng)未享受過“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”補(bǔ)貼,；當(dāng)前在職,；核驗(yàn)社保記錄購買年限，須符合10年或15年以上情形,。 |
六,、申請程序 |
本項(xiàng)補(bǔ)貼由區(qū)人社局受理，受理審批程序如下：
1.企業(yè)推薦,。企業(yè)按實(shí)用型技能人才選拔方向進(jìn)行內(nèi)部評審,，并在企業(yè)內(nèi)部公示5個(gè)工作日。
2.申報(bào),。申請人所在企業(yè)于每年5月1日-5月31日工作日向區(qū)人社局提交當(dāng)年申請人名單及相應(yīng)申報(bào)材料,，需申請子女入學(xué)待遇、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的一并提交。
3.審核,。區(qū)人社局于每年6月15日前對申報(bào)材料的完整性,、合理性進(jìn)行審核。與區(qū)科技局,、區(qū)經(jīng)促局對碰申請人名單,。
4.公示。區(qū)人社局于每年6月30日前核定當(dāng)年名單,，并在門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,。
5.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的,，區(qū)人社局于當(dāng)年一次性發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼,，并將需辦理子女入學(xué)人員名單報(bào)區(qū)教育局辦理。 |
七,、其他要求 |
1.申請人所在企業(yè)應(yīng)做好內(nèi)部評議工作,，堅(jiān)持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”原則，并保存好相關(guān)資料備查,，受理審核部門不定期抽查,，對存在虛假申報(bào)情形的視情況依法納入政府失信企業(yè)名單目錄。
2.每年4月,，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局提供上一年度江海區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè),，區(qū)經(jīng)促局提供廣東省“專精特新”中小企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè),、江海區(qū)上一年度納稅50強(qiáng)的工業(yè)企業(yè)名單,。
3.子女入學(xué)待遇在政策有效期內(nèi)均可申請，政策期內(nèi)離職的視為自動(dòng)放棄待遇,。 |
附件2
江海區(qū)實(shí)用型科技人才補(bǔ)貼申請指南
一,、申請條件 |
1.所在企業(yè)是江海區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)。
2.在當(dāng)前企業(yè)研發(fā)崗位工作,，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議,。
3.年度工資薪金達(dá)10萬元以上。
注：企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)為5-10人可申報(bào)實(shí)用型科技人才1名,，企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)超過10人的,，每超過10人可申報(bào)人數(shù)增加1名，最多可申報(bào)3人（如11-20人的可申報(bào)2名,，21人以上最多可申報(bào)3名）,。 |
二,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) |
1.生活補(bǔ)貼。給予每人每年6000元生活補(bǔ)貼,，最長期限2年,。
2.子女入學(xué)待遇。子女義務(wù)教育階段（不含畢業(yè)年級）由江海區(qū)教育局統(tǒng)籌安排區(qū)內(nèi)公辦性質(zhì)學(xué)位,。
3.貢獻(xiàn)獎(jiǎng),。連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作10年以上給予一次性“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”1萬元，連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作15年以上給予一次性“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”2萬元,。 |
三,、發(fā)放方式 |
采取“每年申報(bào)、一年一補(bǔ)”方式按年直接發(fā)放給申請人,。 |
四,、提交資料 |
1.江海區(qū)實(shí)用型科技人才申報(bào)表。
2.申請人勞動(dòng)合同或工作協(xié)議復(fù)印件,。
3.申請人近一年的工資薪金發(fā)放記錄材料,。 |
五、應(yīng)核驗(yàn)信息 |
初次申請核驗(yàn)：與區(qū)經(jīng)促局,、區(qū)人社局對碰名單,。根據(jù)申請人勞動(dòng)合同或協(xié)議核驗(yàn)申請人身份信息，所在企業(yè)信息,，勞動(dòng)合同或工作協(xié)議簽訂期限不少于3年,；核驗(yàn)在崗情況；申報(bào)材料,。
子女入學(xué)待遇核驗(yàn)：整理需享受子女入學(xué)待遇的名單,，填寫《江海區(qū)企業(yè)實(shí)用型人才子女入學(xué)明細(xì)表》。
申領(lǐng)“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的核驗(yàn)：已被評為實(shí)用型科技人才,；對碰名單,，此前應(yīng)未享受過“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”補(bǔ)貼；當(dāng)前在職,；核驗(yàn)社保記錄購買年限,，須符合10年或15年以上情形,。 |
六,、申請程序 |
本項(xiàng)補(bǔ)貼由區(qū)科技局受理，受理審批程序如下：
1.企業(yè)推薦,。企業(yè)按實(shí)用型科技人才選拔方向進(jìn)行內(nèi)部評審,，并在企業(yè)內(nèi)部公示5個(gè)工作日。
2.申報(bào),。申請人所在企業(yè)于每年5月1日-5月31日工作日向區(qū)科技局提交當(dāng)年申請人名單及相應(yīng)申報(bào)材料,，需申請子女入學(xué)待遇,、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的一并提交。
3.審核,。區(qū)科技局于每年6月15日前對申報(bào)材料的完整性,、合理性進(jìn)行審核。與區(qū)經(jīng)促局,、區(qū)人社局對碰申請人名單,。
4.公示。區(qū)科技局于每年6月30日前核定當(dāng)年名單,，并在門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,。
5.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的,，區(qū)科技局于當(dāng)年一次性發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼,，并將需辦理子女入學(xué)人員名單報(bào)區(qū)教育局辦理。 |
七,、其他要求 |
1.申請人所在企業(yè)應(yīng)做好內(nèi)部評議工作,，堅(jiān)持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”原則，并保存好相關(guān)資料備查,，受理審核部門不定期抽查,，對存在虛假申報(bào)情形的視情況依法納入政府失信企業(yè)名單目錄。
2.子女入學(xué)待遇在政策有效期內(nèi)均可申請,，政策期內(nèi)離職的視為自動(dòng)放棄待遇,。 |
附件3
江海區(qū)實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才補(bǔ)貼申請指南
一、申請條件 |
1.所在企業(yè)是江海區(qū)年產(chǎn)值億元以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè),、廣東省“專精特新”中小企業(yè),、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、年外貿(mào)進(jìn)出口額3億元以上的企業(yè),、年銷售額2000萬元以上的電商企業(yè),、納稅50強(qiáng)的工業(yè)企業(yè)。
2.在當(dāng)前企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、廠長或從事企業(yè)管理領(lǐng)域工作，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議（不包括股東）,。
3.年度工資薪金達(dá)20萬元以上,。
注：每家企業(yè)最多推薦2人。 |
二,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) |
1.生活補(bǔ)貼,。給予每人每年6000元生活補(bǔ)貼,，最長期限2年。
2.子女入學(xué)待遇,。實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才子女義務(wù)教育階段（不含畢業(yè)年級）由江海區(qū)教育局統(tǒng)籌安排區(qū)內(nèi)公辦性質(zhì)學(xué)位,，政策有效期內(nèi)可享受。
3.貢獻(xiàn)獎(jiǎng),。獲評實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才的連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作10年以上給予一次性“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”1萬元,，連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作15年以上給予一次性“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”2萬元。 |
三,、發(fā)放方式 |
采取“每年申報(bào),、一年一補(bǔ)”方式，直接發(fā)放給申請人,。 |
四,、提交資料 |
1.江海區(qū)實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才申報(bào)表。
2.申請人勞動(dòng)合同或工作協(xié)議復(fù)印件,。
3.申請人近一年的工資薪金發(fā)放記錄材料,。 |
五、應(yīng)核驗(yàn)信息 |
初次申請核驗(yàn)：與區(qū)科技局,、區(qū)人社局對碰名單,。根據(jù)申請人勞動(dòng)合同或協(xié)議核驗(yàn)申請人身份信息，所在企業(yè)信息,，勞動(dòng)合同或工作協(xié)議簽訂期限不少于3年,；工資薪金發(fā)放記錄；核驗(yàn)在崗情況,；申報(bào)材料,。
子女入學(xué)待遇核驗(yàn)：整理需享受子女入學(xué)待遇的名單，填寫《江海區(qū)企業(yè)實(shí)用型人才子女入學(xué)明細(xì)表》,。
申領(lǐng)“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的核驗(yàn)：已被評為實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才,；對碰名單，此前應(yīng)未享受過“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”補(bǔ)貼,；當(dāng)前在職,；核驗(yàn)社保記錄購買年限，須符合10年或15年以上情形,。 |
六,、申請程序 |
本項(xiàng)補(bǔ)貼由區(qū)經(jīng)促局受理，受理審批程序如下：
1.企業(yè)推薦,。企業(yè)按實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔方向進(jìn)行內(nèi)部評審,，并在企業(yè)內(nèi)部公示5個(gè)工作日,。
2.申報(bào),。申請人所在企業(yè)于每年5月1日-5月31日工作日向區(qū)經(jīng)促局提交當(dāng)年申請人名單及相應(yīng)申報(bào)材料,，需申請子女入學(xué)待遇、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的一并提交,。
3.審核,。區(qū)經(jīng)促局于每年6月15日前對申報(bào)材料的完整性、合理性進(jìn)行審核,。與區(qū)科技局,、區(qū)人社局對碰申請人名單。
4.公示,。區(qū)經(jīng)促局于每年6月30日前核定當(dāng)年名單,，并在門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
5.發(fā)放補(bǔ)貼,。公示期滿無異議的,，區(qū)經(jīng)促局于當(dāng)年一次性發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，并將需辦理子女入學(xué)人員名單報(bào)區(qū)教育局辦理,。 |
七,、其他要求 |
1.申請人所在企業(yè)應(yīng)做好內(nèi)部評審工作，堅(jiān)持“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”原則,，并保存好相關(guān)資料備查,，受理審核部門不定期抽查，對存在虛假申報(bào)情形的視情況依法納入政府失信企業(yè)名單目錄,。
2.每年4月,，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局提供上一年度產(chǎn)值億元以上規(guī)上工業(yè)企業(yè)名單和年銷售額2000萬元以上的電商企業(yè)名單，外海海關(guān)提供上一年度外貿(mào)進(jìn)出口額3億元以上的企業(yè)名單,，區(qū)稅務(wù)局提供上一年度納稅額前50強(qiáng)的企業(yè)名單,，區(qū)經(jīng)促局提供廣東省“專精特新”中小企業(yè)和國家專精特新“小巨人”企業(yè)名單，并由區(qū)經(jīng)促局匯總整理形成企業(yè)匯總名單,。
3.子女入學(xué)待遇在政策有效期內(nèi)均可申請,，政策期內(nèi)離職的視為自動(dòng)放棄待遇。 |
附件4
江海區(qū)實(shí)用型人才購房補(bǔ)貼申請指南
一,、申請條件 |
1.已被評為“實(shí)用型技能人才”“實(shí)用型科技人才”或“實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才”,。
2.政策有效期內(nèi)在江海區(qū)購買一手新建商品住宅或人才安居房。 |
二,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) |
給予一次性5萬元的購房補(bǔ)貼,。 |
三、發(fā)放方式 |
符合條件的一次性發(fā)放,。 |
四,、提交資料 |
1.江海區(qū)實(shí)用型人才購房補(bǔ)貼申請表,。
2.申請人或配偶在江海區(qū)購房相關(guān)材料（備案合同、購房合同或不動(dòng)產(chǎn)登記證）,。 |
五,、應(yīng)核驗(yàn)信息 |
對碰已獲評實(shí)用型人才名單，此前應(yīng)未享受過購房補(bǔ)貼,；購房相關(guān)材料日期在政策有效期內(nèi),；核驗(yàn)社保記錄，當(dāng)前在職,。 |
六,、申請程序 |
實(shí)用型人才購房補(bǔ)貼分別由各類實(shí)用型人才主管單位受理，受理審批程序如下：
1.受理,?！皩?shí)用型技能人才”“實(shí)用型科研人才”及“實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營管理人才”分別于每年11月1日-11月30日向各類實(shí)用型人才主管單位提交申請材料。
2.審核,。各主管部門對應(yīng)提供材料和應(yīng)核驗(yàn)信息進(jìn)行審核,。
3.公示。各主管部門于每年12月31日前對當(dāng)年符合申請條件的補(bǔ)貼對象在其單位門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,。
4.發(fā)放補(bǔ)貼,。公示期滿無異議的，各主管部門分別于次年的6月30日前發(fā)放購房補(bǔ)貼,。 |
七,、其他要求 |
1.本補(bǔ)貼每人只能享受一次，政策有效期內(nèi)均可申領(lǐng),，補(bǔ)貼享受期內(nèi)離職的視為自動(dòng)放棄實(shí)用型人才身份,，不再享受補(bǔ)貼。
2.各主管部門發(fā)放購房補(bǔ)貼的名單應(yīng)同時(shí)報(bào)區(qū)委組織部備案,。 |
