各黨組織：
《禮樂街道2021年組織工作要點》已經(jīng)街道黨工委、辦事處同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。
江門市江海區(qū)禮樂街道黨政綜合辦公室
2021年3月30日
禮樂街道2021年組織工作要點
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、五中全會精神,，深入貫徹習近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示精神，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，圍繞把握新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構建新發(fā)展格局，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,，認真貫徹落實全國,、全省、全市組織部長會議和省委,、市委及區(qū)委部署要求,，結合我街道實際，現(xiàn)制定禮樂街道2021年組織工作要點,。
一,、持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
堅持第一議題等制度，持續(xù)鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員、干部和公務員教育培訓的中心內(nèi)容,，持續(xù)推動學習貫徹工作往實里走,、往深里走、往心里走,。聚焦提高領導干部政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力，分層分類開展習近平總書記重要講話重要指示精神,、黨的十九屆五中全會精神等大學習大培訓,。發(fā)揮街道黨校主渠道作用，強化黨員教育資源統(tǒng)籌,，用好“江門市干部培訓網(wǎng)絡學院”“網(wǎng)上黨?！薄皩W習強國”等載體，打造線上線下“雙陣地”,，采取基層黨員干部聽得懂學得進的形式,，開展分眾化、差異化的理論學習,，健全落實常態(tài)化學習機制,，推動黨的創(chuàng)新理論深入人心、落地生根,。
二,、精心組織做好慶祝建黨100周年系列工作
按照黨中央統(tǒng)一部署和省委、市委,、區(qū)委工作要求,，緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，認真配合上級做好“七一勛章”人選提名,，“兩優(yōu)一先”,、優(yōu)秀街道黨工委書記,、村（社區(qū)）黨組織書記和駐村（社區(qū)）第一書記等全國,、全省表彰人選推薦以及“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)等工作。做好我街道評先評優(yōu)表彰工作,。將黨史學習教育作為2021年黨員,、干部教育培訓重點任務，依托街道黨校,、基層黨群服務中心,、基層黨組織主題黨日、“三會一課”等載體,，廣泛開展黨史,、新中國史、改革開放史,、社會主義發(fā)展史教育,，精心準備不少于100場學習教育進農(nóng)村進社區(qū)進廠企，集中開展特色鮮明,、形式多樣的黨史專題教學,，全面提升黨員的黨性修養(yǎng),，引導廣大黨員、干部,、群眾銘黨恩,、聽黨話、跟黨走,。扎實推進“五個一”專項行動,，通過開展一次革命遺址全域普查、新建一批“兩新”黨組織,、廣泛宣傳一批新時代黨建成果,、用心辦好一批民生實事等系列舉措，把學習黨史與總結經(jīng)驗,、對照現(xiàn)實,、推動工作結合起來，在全街上下營造濃厚氛圍,，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年,。
三、以改革創(chuàng)新精神織密上下貫通,、執(zhí)行有力的組織體系
加強年度黨建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，對重點工作實行“一月一調(diào)度”，落實黨員領導干部黨建工作“一崗雙責”制度,，做到分管工作與黨建工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。研究謀劃貫徹落實省委新一輪基層黨建三年行動計劃的具體工作舉措，進一步深化實施市委基層黨建“十大專項行動”和“億元保障計劃”,，切實增強基層黨組織政治領導力,、思想引領力、群眾組織力,、社會號召力,。深入貫徹執(zhí)行地方黨委工作條例、黨支部工作條例等制度,，落實新修訂的基層黨組織規(guī)范化建設指導意見,，落實“紅色指數(shù)”評估工作，啟動新一輪軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織整頓工作,，推動黨的全面領導在基層落地落實,。推進實施街道“1+10+N”倍增計劃，“1”即實施1個街道“書記項目”,，整合多方資源,，高標準規(guī)劃建設禮樂街道黨群服務中心,，打造實用型、優(yōu)質型,、人氣型,、規(guī)范型、智能型的大型城市社區(qū)黨群服務載體,，推動城市黨建提質增效,；“10”即實施10個黨員班子“領航項目”，引導班子成員圍繞區(qū)“雙重”任務,、民生實事,、專項工作等，創(chuàng)設特色黨建項目,，助推領導班子帶頭示范耕好“黨建責任田”,；“N”即落實1000萬元黨建經(jīng)費，著力打造一批農(nóng)村組織振興示范點,、小區(qū)黨建示范點,、“兩新”黨建示范點，形成黨建“以點帶面”倍增效應,。完善村級運行保障制度,，統(tǒng)籌資金保障基層黨組織運行和落實惠民舉措。加強和改進黨對農(nóng)村基層工作的全面領導,，增強“頭雁”隊伍戰(zhàn)斗力,，針對換屆中存在的重點難點問題，強化村街聯(lián)動,，堅持“一村一策”梳理摸排,，列明問題清單和整改舉措。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,，發(fā)揮好駐村“第一書記”,、工作組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織,，切實提升新一屆村（社區(qū)）領導班子的履職能力和服務水平。做細做實村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理制度,，推進村（社區(qū)）黨組織書記分級分檔管理,，推行農(nóng)村黨組織書記小微權力清單管理制度、農(nóng)村基層組織向黨組織報告工作制度,、村級重大事項“四議兩公開”議事決策規(guī)范程序,。進一步提升全國農(nóng)村社區(qū)治理實驗區(qū)建設工作成效，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，謀劃開展農(nóng)村組織振興示范點創(chuàng)建工作,，圍繞班子建設,、黨員隊伍建設、制度建設等,，打造農(nóng)村組織振興的禮樂樣板,。持續(xù)深化特色黨建品牌創(chuàng)建，鞏固“三個三”基層黨建品牌成果,，以高質量黨建推動鄉(xiāng)村振興,、引領基層治理，大力培育一批基層群眾看的見,、摸的著,、感受的基層黨建亮點，擦亮“一村一品”禮樂特色品牌,。探索建立村民小組長和村民小組黨支部書記隊伍管理工作意見,。高質量推進黨建引領城市基層治理，進一步強化街道社區(qū)黨組織的領導核心作用,，深化社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會議機制,，全面推行“雙報到、雙服務”活動信息平臺,。深化“兩新”組織黨建摸排和組織建設“雙同步”工作,，注重在有形覆蓋的基礎上推進有效覆蓋，抓好快遞物流企業(yè),、物業(yè)管理企業(yè)和民營醫(yī)院等“兩新”組織的黨建工作,。推動“兩新”黨建工作寫入“兩新”組織章程，深化機關黨建帶“兩新”黨建暨推廣“種子工程”項目活動,，探索建立專職化黨建指導員隊伍,，制定出臺“兩新”黨建指導員工作制度，推動形成“黨建培訓生態(tài)圈”,。提高發(fā)展黨員質量,，繼續(xù)加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民,、高知識群體,、大學生以及“兩新”組織從業(yè)人員等重點群體中發(fā)展黨員力度。深入開展基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核,。加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶,。精心打造共建共享的黨群服務中心體系；積極運用互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)等技術推進“智慧黨建”,，用活用好“廣東黨建云”平臺。
四、著力鍛造政治過硬,、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍
堅持黨管干部原則,，堅持好干部標準，堅持把政治過硬擺在首位,，強化政治素質把關,，考準考實干部政治素質。堅決做到“兩個維護”十項制度機制,，深入實施一把手政治能力提升計劃,，增強政治判斷力、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,。分級分類開展精準化干部培訓，重點抓好“一把手”黨建工作,、黨性教育,、領導專業(yè)化能力提升、年輕干部,、公務員能力提升等專題培訓,。用好“江門市干部培訓網(wǎng)絡學院”，落實領導干部上講臺制度,。進一步提升組織工作信息化水平,，完善干部信息系統(tǒng)建設，持續(xù)開展干部人事檔案管理提質增效行動,，為干部日常分析研判提供支撐,。持續(xù)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，探索推進干部跨部門制度性交流,，統(tǒng)籌做好女干部,、黨外干部培養(yǎng)選拔工作。持續(xù)做好區(qū)委巡察“后半篇文章”,，抓好區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作,。做深日常監(jiān)督，通過日?？疾?、個人有關事項報告、信訪舉報等強化對“一把手”和領導班子監(jiān)督,。從嚴從實抓好政治監(jiān)督,，把政治建設、政治紀律規(guī)矩監(jiān)督貫穿干部選拔任用工作,、干部日常管理監(jiān)督全過程，嚴肅查處破壞選人用人政治生態(tài)的典型案件，嚴格落實談心談話,、提醒函詢誡勉等制度,。持續(xù)抓好“兩項法規(guī)”貫徹落實。開展公務員出國（境）問題專項整治,。持續(xù)推動中央,、省、市激勵干部擔當作為的“一攬子”政策落細落實,，不斷健全激勵擔當作為的制度機制,。完善干部考核評價機制，優(yōu)化完善經(jīng)濟社會發(fā)展績效考核體系,、評分辦法和結果運用,，健全領導干部的平時考核機制，綜合運用多種方式考準考實領導干部推動高質量發(fā)展政績,。落實黨員權益保障條例,，堅持“三個區(qū)分開來”，繼續(xù)開展失實信訪舉報澄清工作,。
五,、扎實推進人才工作改革創(chuàng)新
深入貫徹落實市、區(qū)的人才戰(zhàn)略部署,，完善街道人才工作運行機制,，全面提升人才工作合力。加強政治引領政治吸納,，做好各類人才引進和教育培訓工作,，把各類高層次人才納入黨校教育培訓范圍。建立健全黨政領導聯(lián)系服務專家人才制度,，擴大聯(lián)系服務范圍,，深化定期走訪聯(lián)系，常態(tài)化開展問候,、問情,、問需、問策,。不斷強化人才綜合服務保障體系建設,，推進基層人才服務平臺建設。
附件：1.禮樂街道2021年重點組織工作
2.禮樂街道2021年基層黨建工作任務清單
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