以“四大行動(dòng)”全力提升人才服務(wù)成效
文章來源：本網(wǎng) 更新時(shí)間：2019-01-25 16:28 瀏覽數(shù)：-
2018年以來,，區(qū)住建水務(wù)局嚴(yán)格按照“人才強(qiáng)區(qū)三年行動(dòng)計(jì)劃”工作部署,，多措并舉,，精準(zhǔn)發(fā)力,，從四大方面提升人才服務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效,，讓我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè),、城市管理、水務(wù)等領(lǐng)域人才充分集聚,，為高新區(qū)（江海區(qū)）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),、提質(zhì)增效實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和加快建成宜業(yè)宜居的珠西現(xiàn)代科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)新城提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
一,、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。我局始終把人才工作作為“一把手”工程來抓,，由局長親自掛帥,，常務(wù)副局長、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，辦公室負(fù)責(zé)落實(shí),，其他職能科室各負(fù)其責(zé)，人才聯(lián)絡(luò)員配備到位,。加大人才工作研判力度，注重黨組會(huì)議,、班子會(huì)議專題研究,，做到了與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署,、同落實(shí),。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，在重要決策節(jié)點(diǎn)重視征詢專業(yè)人才意見,，在重大節(jié)日主動(dòng)開展走訪慰問活動(dòng),。
二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，立足規(guī)范有序激勵(lì),。一是摸清基本底數(shù)，開展高層次人才個(gè)人信息收集錄入工作,，建立住建系統(tǒng)人才信息庫,，確保人才資源底數(shù)清,、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn),，目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已采集完成,；二是堅(jiān)持海納百川引才俊，開拓高校引才新渠道,，開展高級(jí)雇員定向招聘和公開招聘,，及時(shí)增強(qiáng)補(bǔ)足專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；三是堅(jiān)持多措并舉育英華,，通過鼓勵(lì)在職人員進(jìn)行職稱申報(bào)和繼續(xù)教育等形式搭建人才成長成才渠道,，提高現(xiàn)有人員的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三,、優(yōu)化人才工作環(huán)境,，增強(qiáng)人才隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。一是認(rèn)真落實(shí)人才安居工作,，按照高層次人才安居暫行辦法規(guī)定,，2018年，我局對(duì)全區(qū)多名高層次人才發(fā)放高層次人才租房補(bǔ)貼,，確保人才安居工作落實(shí)到位,，人才住房問題得以解決；二是加強(qiáng)調(diào)研,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，在分析我國部分地區(qū)人才保障性住房實(shí)施現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，總結(jié)我區(qū)實(shí)施人才保障性住房的基本經(jīng)驗(yàn),，提出存在的問題及優(yōu)化措施,；三是協(xié)助高層次人次申報(bào)認(rèn)定江門市第三類高層次人才，按照規(guī)定落實(shí)高層次人才一次性生活補(bǔ)貼,、安置費(fèi),、購房補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)工作，為人才創(chuàng)造良好工作和生活環(huán)境,。
四,、抓好人才工作研判，確保人才工作精準(zhǔn)發(fā)力,。針對(duì)我局任務(wù)重,、壓力大、專業(yè)技術(shù)要求高的情況,，我局積極向區(qū)級(jí)部門爭取,，合理提高高層次人才薪酬水平，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。同時(shí),，注重人才工作現(xiàn)狀分析,，注重問題收集與對(duì)策研究，重視各類工作計(jì)劃,、工作總結(jié),、專題調(diào)研報(bào)告的組織落實(shí)工作，為人才工作精準(zhǔn)發(fā)力提供理論與現(xiàn)實(shí)依據(jù),。
