2014年《職業(yè)病防治法》宣傳周宣傳主題是：“防治職業(yè)病,，職業(yè)要健康”,。
2014年《職業(yè)病防治法》宣傳周推薦宣傳用語
1.防治職業(yè)病，職業(yè)要健康,。
2.消除職業(yè)危害,，保護勞動者健康權益。
3.保護勞動者健康是全社會共同的責任,。
4.普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，增強勞動者防護意識。
5.全面促進職業(yè)健康,，關愛勞動者,。
6.職業(yè)健康從我做起。
7.尊重生命,，保護勞動者職業(yè)健康,。
8.職業(yè)病防治是企業(yè)的社會責任,。
9.保護勞動者健康，構建和諧社會,。
10.關懷職工,，重視健康，持續(xù)發(fā)展,。
11.保障職業(yè)健康,，實現(xiàn)體面勞動。
12.企業(yè)以勞動者為本,，勞動者以健康為重,。
13.多一份關心，多一份支持,，全社會關注勞動者職業(yè)健康,。
14.防治職業(yè)病，關鍵在預防,。
15.落實職業(yè)病防治責任,，樹立企業(yè)社會形象。
什么是職業(yè)??？
2001年頒布的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒,、有害物質等因素而引起的疾病,。
職業(yè)病是由于職業(yè)活動而產生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是職業(yè)病,。職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中,，有明確的職業(yè)相關關系，按照職業(yè)病診斷標準,，由法定職業(yè)病診斷機構明確診斷的疾病,。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病,，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病,。
勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？
勞動者依法受《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）保護,?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利有：
①享受教育培訓權，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓,。
②享受健康服務權,，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療,、康復等職業(yè)病防治服務,。
③享受知情權，有權了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)危害因素,、危害程度,、危害后果、防護措施以及相關待遇等,。
④享受衛(wèi)生防護權,，有權要求用人單位提供符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件,。
⑤享受批評,、檢舉、控告權,，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評,、檢舉和控告,。
⑥享受拒絕違章作業(yè)權，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè),。
⑦享受參與決策權,，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議,。
⑧享受工傷社會保險權,。
⑨享受賠償權，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋嗬?/p>
⑩享受特殊保障權,，未成年工,、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護,。
勞動者發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)衛(wèi)生保護權利受到侵害,，應當拿起法律武器，保障自己的合法權益,。
《職業(yè)病防治法》也規(guī)定用人單位應當保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生保護權利,，不得因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除,、終止與其訂立的勞動合同等,。
生產工藝過程中存在的職業(yè)病危害因素主要有哪些？
職業(yè)病危害因素是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害因素,。這些因素主要包括：
(1)化學因素： 如“天那水”,、“清洗劑”等有機溶劑類毒物,；鉛、汞,、錳等金屬毒物,；矽塵、石棉塵,、煤塵等生產性粉塵,。
(2)物理因素：如高溫、噪聲,、振動,、紫外線、X射線,、微波等,。
(3)生物因素：如動物皮毛上的炭疽桿菌、布氏桿菌等,。
勞動者懷疑有職業(yè)病應怎么辦,？
如勞動者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構就診,，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關,，如果不能排除職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)相關資料,，主要包括經(jīng)用人單位確認的職業(yè)史,、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果以及當?shù)亟】禉z查資料等,，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質認證的職業(yè)病診斷機構作進一步診斷,；二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保護自己,；如果真的患上職業(yè)病,，則要積極爭取自身合法權益，配合醫(yī)生進行治療,。
如何診斷職業(yè)?。?/p>
病者要具備三方面的資料：
（1）職業(yè)史：患者發(fā)病前從事何種工種,，接觸何種有害因素,，從事有害作業(yè)的工齡，每天接觸的時間和接觸量,。
（2）職業(yè)病調查人員到現(xiàn)場進行衛(wèi)生學調查評估,。
（3）門診病例和住院病例，要有職業(yè)病診斷機構發(fā)給患者的《職業(yè)病診斷證明書》。
如何預防職業(yè)??？
職業(yè)病的預防最重要的關鍵一是源頭的預防：源頭預防的有效辦法就是職業(yè)病危害預評價。對職業(yè)病危害嚴重的建設項目,，其防護設施設計需經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查,，符合職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求方可施工。
二是生產過程中建立職業(yè)病危害項目申報制度,；加強職業(yè)危害控制管理,。
三是進行勞動現(xiàn)場的有毒有害因素的監(jiān)測和控制；實行職業(yè)病危害控制效果評價制度,。
四是對員工進行上崗前,、在崗期、轉崗和離崗的健康體檢,，對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育,，正確的使用勞動防護用品。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定未成年工和女工可依法享有特殊的保護
對未成年工的特殊保護：
未成年工是指年齡滿十六周歲,，未滿十八周歲的勞動者,。未成年工的身體正處于發(fā)育階段，對外界的抵抗力和適應能力較差,，所以要采取特殊的保護措施,。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
女性勞動者更加要注意預防職業(yè)?。?/strong>
電子、化工,、玩具,、特別是鞋業(yè)和皮革類職業(yè)病高發(fā)企業(yè)中以女工占多數(shù)，她們大部分不知道職業(yè)病會直接影響婦女生育和間接影響下一代的健康,，多數(shù)人不懂得自我保護,。
職業(yè)有害因素對女工健康的影響：
1) 鉛、汞,、鋁,、苯系列有機溶劑、二硫化碳,、三氯乙烯以及100分貝的噪聲可引起月經(jīng)失調,、月經(jīng)量過多、痛經(jīng)等,。
2) 機器振動可導致月經(jīng)不調及自然流產,。
3) 影響懷孕及胎兒成長：接觸工業(yè)毒物的女工，易出現(xiàn)妊娠高血壓綜合征?；瘜W物質可以通過胎盤屏障進入胎兒體內,，從而引起胚胎或胎兒死亡。
4) 銅,、鎘,、鎳、砷,、二硫化碳,、三氯乙烯等工業(yè)毒物，以及高頻,、微波,、射線等作業(yè)均可對胎兒產生畸形。
5) 鉛,、汞,、砷和鎘等還可隨乳汁排出，直接影響嬰兒健康,。
6) 電離輻射可導致女性喪失生育能力,。
因此，企業(yè)不得安排孕期,、哺乳期的女工從事對本人和胎兒,、嬰兒健康有危害的作業(yè)。經(jīng)期的女工,，亦不得安排從事食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè),。
勞動者進行職業(yè)健康檢查時應注意些什么？其費用由誰負責,？
對勞動者開展上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查應注意以下幾個問題：
（1）企業(yè)組織勞動者進行職業(yè)健康體檢的結果，應如實告知勞動者本人,；
（2）勞動者沒有進行崗前的職業(yè)健康檢查,，用人單位由于不了解該勞動者的身體狀況，因而不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè),；
（3）離崗前的職業(yè)健康檢查,，盡量能提早安排在勞動合同有效期內進行。如果從事職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動者,，在離崗前沒有安排職業(yè)健康檢查,，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同；
（4）職業(yè)健康檢查所需的費用,，全部由用人單位承擔,，不得由勞動者個人承擔,。
可以在一般醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查嗎？
《職業(yè)病防治法》規(guī)定職業(yè)健康檢查必須由依法設立并已取得省級以上的衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,。醫(yī)療單位沒有取得職業(yè)健康檢查資質認證而進行的健康檢查沒有法律效力,。
簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位應注意些什么?
用人單位與勞動者在訂立勞動合同（含聘用合同,，下同）時,，應將生產過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或欺騙。這是勞動者享有的一項非常重要的權利,，勞動者亦應充分地享有這一權利,。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時,，勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務,，并與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關條款,。
在哪些情形下,，用人單位不得解除或終止勞動合同？
（1）勞動者因用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務,，而拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,；
（2）勞動者在離崗前沒有進行職業(yè)健康檢查時；
（3）勞動者疑似職業(yè)病時,，在診斷或醫(yī)療觀察期間,；
（4）勞動者患有職業(yè)病或因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（5）勞動者患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間,；
（6）女職工在孕期、產期,、哺乳期內的；
以上情形或有國家法律行政法規(guī)規(guī)定其他情形的,，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同,。
常見職業(yè)病的預防：
塵肺病
塵肺是長期吸入高濃度的生產性有害粉塵而引起的肺組織廣泛纖維化。包括矽肺,、煤工塵肺,、水泥塵肺、石棉肺,、電焊工塵肺等,。主要發(fā)生在石料開采,、煤炭、水泥,、陶瓷,、珠寶鉆磨、切石,、拋光及五金行業(yè)打磨等工作過程中產生大量粉塵的工種,。
塵肺病的癥狀有：咳嗽、咯痰,、氣促,、胸痛、胸悶等,，最終可因肺的廣泛纖維化出現(xiàn)呼吸衰竭合并感染,、氣胸而死亡。塵肺發(fā)病影響呼吸功能,，導致勞動者喪失勞動力,。
塵肺病的預防：
1)做好就業(yè)前健康檢查，如有肺結核病,、上呼吸道及支氣管疾病,、心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸粉塵工作。
2)堅持佩戴合格的防塵口罩上崗,。
3)工人就業(yè)后應每年進行一次職業(yè)健康檢查,。
有機溶劑中毒
在工業(yè)生產中，有機溶劑被用作稀釋劑,、清洗劑和去脂劑,。有機溶劑具有較大的揮發(fā)性，可經(jīng)呼吸道吸入,、皮膚接觸,、眼睛接觸或誤服等途徑進入人體?？蓪ι窠?jīng),、血液、皮膚,、肝,、腎、產生一定的影響,，嚴重者會導致中毒,。
導致勞動者中毒的有機溶劑主要有：苯及苯化合物、三氯乙烯,、四氯乙烯,、正己烷（白電油）,、三氯甲烷（氯仿）、二氯乙烷等,。
1)苯中毒：“天那水”,、“開油水”主要成分就是甲苯，常見工種有噴油,、絲印,、印刷、清洗,、粘膠等,。
2)三氯乙烯中毒：三氯乙烯又叫“洗板水”，廣泛用于電子,、五金等行業(yè)的清洗工藝,。
預防：
1)有良好通風、抽風排毒設備,；
2)工人帶防護手套和防毒口罩,；
3)不在有機溶劑工作場所休息、進食,、吸煙,；
4)嚴格遵守安全衛(wèi)生操作規(guī)程；
5)做好就業(yè)前和在崗期間的職業(yè)性健康檢查,。
噪聲病
在生產過程中由噪聲引起的疾病稱為噪聲病,。主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛,、耳鳴,、心悸、失眠等神經(jīng)衰弱癥狀,。長期接觸噪聲可引起內耳損傷,，造成噪聲性耳聾。
可引起噪聲病的工種：操作織布機,、磨床,、機床、電鋸,、拋磨機,、破碎機等能發(fā)出強噪聲（85分貝以上）的工種。
預防：
1)用人單位改善設備,，降低噪聲強度；
2)工作場所采取隔聲措施,；
3)工人佩戴耳塞或耳罩,；
4)工人定期體檢和進行聽力檢查,，上崗前如有聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質性疾病者禁止從事強噪聲工作,。
金屬毒物中毒
1)鉛中毒：
多見于蓄電池生產,、熔鉛、拆舊船熔割,、印刷業(yè)燒板鑄字,、食品罐頭及電工儀表元件焊接、電纜制造等工種,。主要表現(xiàn)為頭痛,、記憶力減退、注意力不集中等癥狀,，還會造成貧血,、嚴重可致癱瘓。
預防：降低車間的鉛濃度,，加強通風,、排氣。工人穿工作服,，帶防塵,、防煙口罩。有貧血,、肝腎疾病,、神經(jīng)系統(tǒng)疾病的人和妊娠、哺乳期婦女應調離崗位,。
2)汞中毒：
接觸金屬汞的工種有很多,，例如汞礦的開采與汞的冶煉，校驗和維修汞溫度計,、血壓計,、流量儀、控制儀,、氣壓表,、汞整流器等。
預防：含汞裝置應密閉,，操作要在抽風櫥內進行,。工人應穿工作服、戴口罩,。工作地面,、墻面、天花板使用光滑不易吸附的材料,。工作場所禁止吸煙,、飲食,。妊娠、哺乳期婦女應調離崗位,。
