打造“學習閉環(huán)” 助力勞動工資統(tǒng)計工作提質增效
文章來源：江海區(qū)政務信息網 更新時間：2022-11-21 12:20 瀏覽數：-
為進一步夯實勞動工資統(tǒng)計工作基礎，不斷提升勞動工資統(tǒng)計數據質量,，江海區(qū)統(tǒng)計局立足工作新要求,，打造高質量“輸入、實踐,、復盤”學習閉環(huán),，以學促思、以思促行,、以行促學，助力勞動工資統(tǒng)計工作提質增效。
打造“輸入”學習環(huán),。區(qū)統(tǒng)計局始終堅持終身學習理念,，把業(yè)務培訓學習擺在首要位置。一是組織專班教學,。根據《勞動工資統(tǒng)計報表制度（2022）》,，對局內各專業(yè)業(yè)務骨干進行靶向培訓，重點梳理勞動工資的調查對象,、調查范圍以及調查方法,，強調“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”、“誰用工誰統(tǒng)計”的統(tǒng)計原則,，厘清從業(yè)人員平均人數與從業(yè)人員期末人數等核心指標,，開展交流研討，精益求精,，反復打磨培訓課件,，以“傳幫帶”為抓手，切實提升隊伍綜合素質與培訓質量,；二是開展多層次,、多批次企業(yè)培訓。為進一步夯實基層統(tǒng)計基礎,，把好源頭數據質量關,，區(qū)統(tǒng)計局按“專業(yè)”分批次，以“本年既報數據波動幅度”分層次,，組織企業(yè)統(tǒng)計人員開展勞動工資統(tǒng)計現場培訓會,，以案例教學，強化指標記憶點,，設置現場答疑環(huán)節(jié),，針對培訓過程中的難點與疑點，集思廣益,，及時解答,，進一步夯實基層統(tǒng)計數據質量。截至目前,，已開展10余次培訓,，參訓人員近630人次。
打造“實踐”學習環(huán),。為提升培訓的實效性和針對性,，及時檢驗培訓成果，學以致用,，區(qū)統(tǒng)計局不斷豐富培訓形式,，創(chuàng)新開展“隨堂實戰(zhàn)練”?，F場培訓環(huán)節(jié)后，組織隨堂檢測,，企業(yè)統(tǒng)計人員對照提前準備的統(tǒng)計臺賬,，運用所學知識，填報勞動工資紙質報表,，并安排局業(yè)務骨干就從業(yè)人員平均人數與從業(yè)人員期末人數等重點指標對企業(yè)統(tǒng)計人員進行“你問我答”式互動,，對已填報的數據進行“一對一”、“點對點”核查,，明確數據統(tǒng)計口徑,，確保心中有數、數出有據,，進一步深化即時培訓記憶,，共同為統(tǒng)計數據質量“保駕護航”。截至目前,，已開展2場“隨堂實戰(zhàn)練”,，參訓人員90余人。
打造“復盤”學習環(huán),。區(qū)統(tǒng)計局堅持溫故知新,，為企業(yè)提供培訓視頻與培訓課件。勞動工資統(tǒng)計現場培訓會設置錄播環(huán)節(jié),，會后,，局技術人員進一步改善錄播培訓視頻的畫質、音量,，局業(yè)務骨干根據答疑環(huán)節(jié)完善培訓課件,，再由街道統(tǒng)計人員將培訓視頻與課件發(fā)布至各專業(yè)企業(yè)群組，供企業(yè)統(tǒng)計員隨時溫故知新,，夯實基礎,，營造便利的學習途徑與良好的學習氛圍，進一步加強統(tǒng)計人員對勞資統(tǒng)計口徑的掌握理解,，全面提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力,，全力保障統(tǒng)計數據“真、準,、全”,。
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