江門市江海區(qū)人力資源和社會保障局2024年度政府信息公開工作年度報告
文章來源：本網(wǎng) 更新時間：2025-01-17 14:45 瀏覽數(shù)：-
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求,，現(xiàn)公布江門市江海區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“江海區(qū)人社局”）2024年政府信息公開工作年度報告,。本報告由總體情況,、主動公開政府信息,、收到和處理政府信息公開申請,、政府信息公開行政復議,、行政訴訟、存在的主要問題及改進情況等部分組成,。起止時間為2024年1月1日至12月31日,。
一、總體情況
我局嚴格按照《條例》及省,、市,、區(qū)政府信息公開部署要求，認真落實信息公開工作要點,，緊密結(jié)合人社工作實際,，不斷規(guī)范和加大信息公開力度，確保群眾第一時間掌握最新政策動態(tài),，切實增強了信息公開的針對性和實效性,。
（一）政府信息主動公開方面,。一是全面公開信息,。將組織機構(gòu)、工作動態(tài),、部門文件,、部門預決算等相關(guān)工作信息及時在網(wǎng)站進行公開。二是做好主動公開,。通過廣東政務服務網(wǎng),、廣東省行政執(zhí)法信息公示平臺,，公布我局不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的行政審批事項及辦事指南,，并進一步優(yōu)化工作流程,。三是做好重點領域信息公開。根據(jù)相關(guān)部署,，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息公開,。
（二）依申請公開方面,。我局不斷加強和規(guī)范依申請公開工作,，2024年受理依申請公開事項2件，全年接收政府信息行政復議和行政訴訟數(shù)量均為零,。
?。ㄈ┱畔⒐芾矸矫妗Ｎ揖职凑铡跋葘彶?，后公開”,、“一事一審”原則及相關(guān)信息公開工作的要求，嚴格按照公開保密審查程序,，結(jié)合我局公文制作和運轉(zhuǎn)流程,，建立健全了信息公開保密審查機制，凡對外公開的信息,，局主要領導親自把關(guān)負責“三審”,，確保政府信息規(guī)范管理。
?。ㄋ模┱畔⒐_平臺建設方面,。我局進一步優(yōu)化江海區(qū)政務網(wǎng)站欄目設置，提高政務公開效率,。
?。ㄎ澹┍O(jiān)督保障方面。我局將政府信息公開和政務公開落實情況納入本年度績效考核指標,，并自覺接受社會評議和監(jiān)督,。一年來未發(fā)生因政府信息公開而導致的失、泄密事件,，也未造成負面輿情,。
二、主動公開政府信息情況
三,、收到和處理政府信息公開申請情況
四,、政府信息公開行政復議,、行政訴訟情況
五、信息處理費統(tǒng)計情況
六,、存在的主要問題及改進情況
2024年，江海區(qū)人社局政府信息公開工作穩(wěn)步推進,，取得了一定的成績,，但面對新形勢下的人社工作新要求，仍有不足之處,，主要表現(xiàn)為：一是政府信息公開的形式有待進一步豐富創(chuàng)新,，覆蓋面有待進一步擴大；二是部分政策文件的解讀質(zhì)量不高,，解讀的方式方法有待進一步豐富。
針對上述不足,，我局擬采取以下改進措施：一是提高政策解讀質(zhì)量,。我局堅持以企業(yè)群眾“看得懂、算得清,、用得著”為目標,，綜合運用一問一答、圖示圖解等形式,，在官網(wǎng),、各政務新媒體平臺開展通俗易懂的政策解讀，講透政策要點,、講清經(jīng)辦規(guī)則,。二是擴大政策精準推送覆蓋面，以“政策找人”“政策找企業(yè)”為目標,，進一步深化人社政策服務的個性化供給,。三是不斷提升人社政府影響力。常態(tài)化開展“人社普法小課堂”活動,，擴大模擬仲裁庭普法覆蓋面,，開展法治宣講“上門服務”，實行“每月一主題”普法課堂宣講,，輻射區(qū)內(nèi)在建工地,、企業(yè)經(jīng)營者,、新業(yè)態(tài)勞動者等重點對象。
江門市江海區(qū)人力資源和社會保障局
2025年1月15日
