拿什么保護(hù)你,，公正司法的法官檢察官,？ ——解析《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》
文章來源：黨政辦公室 更新時間：2016-07-29 16:36 瀏覽數(shù)：-
新華社北京7月28日電（記者 羅沙,、陳菲）判決遭報復(fù),、辦案受騷擾、與領(lǐng)導(dǎo)“一言不合”直接被調(diào)離崗位……今后法官,、檢察官終于有望擺脫這些“糟心事”,。《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》28日公布,，對于規(guī)定中的保護(hù)舉措,，法學(xué)專家以及法官、檢察官們怎么說,？
【舉措一】干預(yù)司法應(yīng)如實記錄并依規(guī)通報追責(zé)
規(guī)定明確,，法官、檢察官依法辦理案件不受行政機關(guān),、社會團(tuán)體和個人的干涉,，有權(quán)拒絕任何單位或者個人違反法定職責(zé)或法定程序、有礙司法公正的要求,，并規(guī)定了干預(yù)司法活動和插手案件處理登記制度,。
北京市朝陽區(qū)人民法院法官孫銘溪坦言，長期以來,，個別領(lǐng)導(dǎo)干部,、內(nèi)外部人員“批條子”“打招呼”等不正之風(fēng)影響了法官依法裁判，損害了司法公信力,。但因難以進(jìn)行有效監(jiān)督和追責(zé),，一線法官往往“敢怒不敢言”。規(guī)定無疑是保障法官不受干預(yù),、依法裁判的制度設(shè)計,，從而破除不當(dāng)影響，維護(hù)法治尊嚴(yán),，真正實現(xiàn)“讓審理者裁判”,。
【舉措二】招商引資、征地拆遷不能再攤派給法官檢察官了
首次在中央文件中明確,，任何單位或者個人不得要求法官,、檢察官從事超出法定職責(zé)范圍的事務(wù),。法院、檢察院有權(quán)拒絕任何單位或者個人安排法官,、檢察官從事超出法定職責(zé)范圍事務(wù)的要求,。
中央司改辦負(fù)責(zé)人：此舉防止一些地方攤派招商引資、征地拆遷,、環(huán)境衛(wèi)生、掛職下鄉(xiāng),、行風(fēng)評議等任務(wù)而影響法官檢察官依法履職,。
【舉措三】非因法定事由程序不被調(diào)離免職
規(guī)定明確，法官,、檢察官非因法定事由,、非經(jīng)法定程序不被調(diào)離、免職,、辭退或作出降級,、撤職處分。同時規(guī)定法官,、檢察官不服處分可依法申請復(fù)議,、復(fù)核，提出申訴,、再申訴,。
最高檢公訴廳四處處長尚洪濤說，基層一線辦案的公訴人,，每年要辦理各種大大小小的案件,，有的情況非常復(fù)雜，有時會受到各種干擾,。有的堅持原則,、堅持依法辦案、堅持匡扶正義,，還被調(diào)離現(xiàn)崗位或面臨著被調(diào)離,、降級等危險。規(guī)定無疑是給廣大公訴人吃了一顆定心丸,。
【舉措四】明確不承擔(dān)錯案責(zé)任的條件
規(guī)定強調(diào),，非因故意違反法律、法規(guī)或者有重大過失導(dǎo)致錯案并造成嚴(yán)重后果的,，不承擔(dān)錯案責(zé)任,。同時首次確立了非經(jīng)法官、檢察官懲戒委員會審議不受錯案責(zé)任追究的原則,，明確了懲戒委員會工作程序等等,。
最高法司改辦規(guī)劃處處長何帆說：“這樣的機制實現(xiàn)了依法問責(zé)和科學(xué)免責(zé)的有機結(jié)合,，有利于推動司法責(zé)任制全面落實到位?！鼻迦A大學(xué)法學(xué)院教授周光權(quán)認(rèn)為,，這也意味著對法官的處理或者處分，要有一個公開,、公正且相對復(fù)雜的程序,。
【舉措五】暴力傷害司法人員及近親屬要依法嚴(yán)懲
針對干擾阻礙司法活動，威脅,、報復(fù)陷害,、侮辱誹謗、暴力傷害司法人員及其近親屬的行為,，規(guī)定明確,，要依法從嚴(yán)懲處，并規(guī)定了有關(guān)出庭保護(hù),、禁止特定人員接觸以及其他必要的保護(hù)措施,。
周光權(quán)說，近年來,，因?qū)Π讣Y(jié)果不滿,，惡意侮辱誹謗法官的行為層出不窮，惡意傷害法官的惡性事件時有發(fā)生,，規(guī)定編織了抵御侵害法官人格尊嚴(yán)和人身安全的防護(hù)網(wǎng),，具有一定開創(chuàng)性，而且都是看得見摸得著的具體措施,，有助于消除法官個體的后顧之憂,。
【舉措六】不被辦案數(shù)量排名“壓著走”
在司法人員考核方面，規(guī)定指出,，不得以辦案數(shù)量排名,、末位淘汰、接待信訪不力等方法和理由調(diào)整法官,、檢察官工作崗位,。
何帆表示，這一要求符合法官作為裁判者的職業(yè)特點,，有利于構(gòu)建科學(xué)合理的績效考核體系,，防止法官既被案件“牽著走”，又被考核“壓著走”,。
