關(guān)于《“高新工匠”培育實(shí)施方案（2018-2020年）》 的起草說明
文章來源：江門高新區(qū)黨政辦公室 江門市江海區(qū)人民政府辦公室 更新時(shí)間：2019-01-30 18:36 瀏覽數(shù)：-
圖解“高新工匠”培育實(shí)施方案（2018-2020年）
文件鏈接：關(guān)于印發(fā)“高新工匠”培育實(shí)施方案 （2018-2020年）的通知
關(guān)于《“高新工匠”培育實(shí)施方案（2018-2020年）》
的起草說明
為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)國務(wù)院推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,、人社部技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案及區(qū)推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略三年行動(dòng)計(jì)劃,，圍繞區(qū)內(nèi)先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，加快培育一支技能精湛,、素質(zhì)優(yōu)秀的“高新工匠”人才隊(duì)伍,，社會(huì)事務(wù)局編制了《“高新工匠”培育實(shí)施方案（2018-2020年）》（以下簡稱《實(shí)施方案》），現(xiàn)就有關(guān)情況說明如下：
一,、《行動(dòng)計(jì)劃》編制背景和必要性
今年,，人社部印發(fā)《技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案（2018-2020）》、省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的通知》,，要求加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新,，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的落實(shí)。市也高度重視技能人才的培育,，提出具體實(shí)施意見,。目前我區(qū)高端制造業(yè)加速聚集，對(duì)技能人才需求的數(shù)量和要求都越來越高,，加強(qiáng)技能人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備對(duì)于促進(jìn)我區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義十分重大,，也非常必要。因此,，結(jié)合本地區(qū)行業(yè)實(shí)際發(fā)展需求,，制定《實(shí)施方案》目的是為加快區(qū)域高技能人才培養(yǎng)，建立一支多層次階梯化技能人才隊(duì)伍,，全力打造科技創(chuàng)新引領(lǐng)區(qū),、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)和高端人才集聚區(qū),，建成宜業(yè)宜居的珠西現(xiàn)代科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)新城提供強(qiáng)有力的技能人才供給和智力支撐,。
二、制定依據(jù)
根據(jù)人社部印發(fā)《技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案（2018-2020）》（人社部發(fā)〔2018〕65號(hào)）,、《廣東省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度意見的通知》（粵府〔2018〕58號(hào)）,、《江門市人民政府關(guān)于完善體制機(jī)制加快建設(shè)人才強(qiáng)市的若干意見》（江府〔2016〕6號(hào)）、《高新區(qū)（江海區(qū)）推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》,、《江門市人民政府關(guān)于完善體制機(jī)制加快建設(shè)人才強(qiáng)市的若干意見》（江府〔2016〕6號(hào)）,、《江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)江門市高技能人才培育資助辦法的通知》（江人社發(fā)〔2016〕495號(hào)）、《江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 江門市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)〈江門市推行企業(yè)首席技師制度的實(shí)施方案〉的通知》（江人社發(fā)〔2018〕95號(hào)）工作要求,，同時(shí)參考上海,、深圳,、杭州等發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)高技能人才培養(yǎng)的先進(jìn)做法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定,。
三,、創(chuàng)新內(nèi)容
以建設(shè)高技能人才培訓(xùn)載體為抓手，鼓勵(lì)企事業(yè)單位,、社會(huì)力量建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室,，給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助；以高技能人才榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)為輔,，激勵(lì)高技能人才積極參與各級(jí)技能大賽,，爭創(chuàng)榮譽(yù)；以高級(jí)工,、技師,、高級(jí)技師培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心,，培養(yǎng)和造就一批具有精湛技藝,、高超技能和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)和帶動(dòng)高技能人才隊(duì)伍發(fā)展,；推行企業(yè)首席技師制度,，評(píng)定“高新工匠”，儲(chǔ)備優(yōu)秀技師人才,。主要資助項(xiàng)目有：
（一）區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地一次性建設(shè)資助,，每個(gè)資助10萬元。
（二）區(qū)級(jí)技能大師工作室一次性建設(shè)資助,，每個(gè)資助5萬元,。
（三）高技能人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目資助。每年資助不超過6個(gè),。其中,，一級(jí)不超過1個(gè)，資助10萬元,；二級(jí)不超過2個(gè),，各資助7萬元；三級(jí)不超過3個(gè),，各資助5萬元,。
（四）技能大師工作室項(xiàng)目資助，每年資助不超過3個(gè),，各資助5萬元,。
（五）高新工匠資助。每年選拔產(chǎn)生不超過10名“高新工匠”,，給予每人2萬元獎(jiǎng)勵(lì),。
（六）獲獎(jiǎng)資助,。執(zhí)行市的政策，對(duì)參加省,、國家,、世界技能競(jìng)賽并獲得金牌、銀牌,、銅牌,、優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手和教練專家組分別給予一定的資金激勵(lì)。
（七）企事業(yè)單位引進(jìn)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì),。執(zhí)行市的政策，對(duì)企業(yè)引進(jìn)高級(jí)技師,、技師按每名1萬,、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。
（八）鼓勵(lì)開展技能競(jìng)賽,，按總籌辦經(jīng)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過5萬元資助,。
（九）開展企業(yè)自主評(píng)價(jià)并取得顯著效果的，給予企業(yè)3萬元補(bǔ)貼,。
四,、各地培養(yǎng)扶持政策及資金使用對(duì)比
目前，各地均先后出臺(tái)了高技能人才培養(yǎng)扶持的相關(guān)意見和辦法,，較為有代表性的有上海,、深圳、杭州,、重慶等地區(qū),，下面將上述地區(qū)的評(píng)審項(xiàng)目、扶持力度與我區(qū)作了系統(tǒng)對(duì)比,，詳見《各地高技能人才培養(yǎng)扶持政策對(duì)比情況一覽表》,。
五、資金預(yù)算
在發(fā)放安排上,，“高新工匠”培養(yǎng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)原則上規(guī)定以先建（評(píng)）后補(bǔ),、次年發(fā)放的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶持。
今后3年具體預(yù)算為：預(yù)計(jì)資金使用安排為2019年支出35萬元,，2020年支出75萬元,，2021年支出98萬元，具體明細(xì)詳見《“高新工匠”培養(yǎng)實(shí)施方案資金測(cè)算表》,。
六,、責(zé)任部門及資金安排
本辦法實(shí)施部門為社會(huì)事務(wù)局、總工會(huì),，資金統(tǒng)籌部門為財(cái)政局,，所需資金列入年度人才工作預(yù)算,，在區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。
