江海區(qū)舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁模擬庭活動(dòng) 以案釋法防范用工風(fēng)險(xiǎn)
文章來源：江門日?qǐng)?bào) 更新時(shí)間：2024-11-04 14:51 瀏覽數(shù)：-
江門日?qǐng)?bào)訊 （記者/何榕 實(shí)習(xí)生/凌芷晴 通訊員/高嘉穎） 因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議,，勞動(dòng)仲裁庭審流程是怎樣的,？會(huì)依據(jù)什么來裁決？近日,，“以案釋法防范用工風(fēng)險(xiǎn),，陽光庭審彰顯司法公正”勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁模擬庭活動(dòng)在江門高新創(chuàng)智城路演廳舉辦?；顒?dòng)邀請(qǐng)轄區(qū)企業(yè)代表,、基層網(wǎng)格員、村（社區(qū)）代表等100多人參加,，為參加者帶來“沉浸式”普法體驗(yàn),。
“雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，但有簽訂入職登記表,，約定了申請(qǐng)人的工資,、崗位等，應(yīng)視同已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同……”現(xiàn)場(chǎng),，江海區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)仲裁院”）的仲裁員當(dāng)起“演員”,，采用模擬庭審的形式，聚焦用工管理中高頻多發(fā)的糾紛類別,，以一起因解除勞動(dòng)合同引發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議的案件作為基礎(chǔ)事實(shí)進(jìn)行展開,，仲裁員通過申、被雙方陳述及答辯,，舉證質(zhì)證,，庭審調(diào)查，辯論等環(huán)節(jié),，完整生動(dòng)再現(xiàn)案件審理的全過程,。
庭審結(jié)束后,，區(qū)仲裁院資深仲裁員對(duì)模擬庭審案例的爭(zhēng)議焦點(diǎn)展開總結(jié)分析，并與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行互動(dòng)交流,，聚焦常見的工資,、未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)爭(zhēng)議為參加者答疑解惑,?；顒?dòng)還設(shè)置了勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)人才,、社會(huì)保險(xiǎn)等法規(guī)政策宣傳攤位,，接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢并派發(fā)人社政策折頁禮包。
區(qū)仲裁院副院長(zhǎng)陳錦輝表示,，此次模擬庭審是區(qū)人力資源社會(huì)保障局“青鋒獻(xiàn)法”普法品牌的一大舉措,，旨在發(fā)揮青年仲裁員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，同時(shí)讓更多企業(yè)和基層人員深入了解勞動(dòng)法律,，從源頭上減少糾紛。
江門健威家具裝飾有限公司人事主管譚小云對(duì)此次活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià),。她表示,，通過近距離體驗(yàn)勞動(dòng)法的應(yīng)用場(chǎng)景，加深了對(duì)企業(yè)管理誤區(qū),、源頭預(yù)防及前端化解等方面的理解,，并解決了工資結(jié)算等方面的實(shí)際問題，幫助企業(yè)更好地處理勞資關(guān)系,。
“我們將繼續(xù)推進(jìn)‘仲裁庭審進(jìn)基層’活動(dòng),，通過以案釋法普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，提高普法的精細(xì)化水平,，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)‘審理一案,、影響一片’。推動(dòng)法律效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)的有機(jī)結(jié)合,，賦能江海區(qū)法治化營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化,，不斷提升用人單位和勞動(dòng)者知法、懂法和守法的意識(shí),，為江海高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)作出人社貢獻(xiàn),。”區(qū)人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)馮所平表示,。
