“在這里，我感受到了家的溫暖,?！苯眨谕夂＝值馈褒埾圪t坊”人才活動上,，江門市眾能電控科技有限公司研發(fā)總經(jīng)理陳松盛表示,，在外海創(chuàng)業(yè)多年，沒想到自己會在此扎根,，還先后被評為江門市二級高層次人才和外海街道“龍溪傳人”,。
近年來，越來越多的人才像陳松盛一樣,，來到外海,、扎根外海。數(shù)據(jù)顯示,，外海街道現(xiàn)有江門市高層次人才585人,，其中今年新增170人；江海區(qū)實用型人才現(xiàn)有697人,，其中今年新增51人,；累計1人獲評“僑都十大工匠”、15人獲評“僑都百優(yōu)工匠”,、2人獲評“高新工匠”,、1人獲評特級技師、4人獲評首席技師,。
是什么讓他們紛紛為外海投下“信任票”,？
2024年以來，外海街道積極參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè),，聚焦“百千萬工程”人才支撐,，認真落實市委“人才倍增”工程，深入實施區(qū)委“人才強區(qū)”行動計劃,，以更寬視野,、更新思路優(yōu)化實施街道“人才強基工程”，為外海街道高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。江門日報記者 何榕 陳嬋 實習(xí)生 凌芷晴 通訊員 鄺雪欣
創(chuàng)新人才工作機制
為確保人才工作走深走實,，外海街道創(chuàng)新人才工作機制,，街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)積極謀劃、部署和推動人才工作,，提出“強人才之基,，固發(fā)展之本”的人才工作理念,，在成立外海街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,，進一步完善組織架構(gòu)和運行機制，細化各成員單位職責(zé)分工,，形成人才工作部門牽頭抓總,、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的良性循環(huán)工作模式,。
今年,，外海街道領(lǐng)導(dǎo)班子累計走訪企業(yè)176家，收集企業(yè)人才需求23條,，走訪聯(lián)系高層次人才,、“龍溪傳人”20多人次，收集意見建議10條,。同時,，推動8個人才聚集度高的兩新組織成立黨組織，引導(dǎo)他們將黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)和人才發(fā)展的凝聚力,。
其中，江海區(qū)新一代電子信息產(chǎn)業(yè)鏈黨委“鏈主”企業(yè)江門榮信電路板有限公司品質(zhì)部總監(jiān)鄭家平主動承辦江海區(qū)“書記工匠課堂”第二期,，開展“數(shù)字化轉(zhuǎn)型在PCB上的應(yīng)用”專題授課,。粵灣云谷智慧產(chǎn)業(yè)園黨委則依托粵灣云谷黨群服務(wù)中心,，邀請專業(yè)講師為園區(qū)企業(yè)深度解析電商與直播行業(yè)的相關(guān)知識,，并開展公益直播體驗活動。
與此同時,，外海街道還持續(xù)健全人才工作網(wǎng)絡(luò),，進一步發(fā)揮“四維一體”人才工作者隊伍作用。今年6月,，外海街道舉辦培訓(xùn),，提升人才工作者業(yè)務(wù)水平。外海街道還將人才工作納入考核體系,，加強對人才工作落實,、進展以及責(zé)任單位對人才工作的支持、服務(wù)等情況的督查和考核。
擦亮“龍溪聚賢坊”人才活動品牌
“外海街道不僅為我們提供了展示才華的平臺,，還根據(jù)我們的需求組織了一系列的人才培養(yǎng)活動,，讓參與的人才學(xué)有所獲。我很喜歡這里的人才氛圍,?！标愃墒⑷绱嗽u價道。
今年以來,，外海街道用好綜合性全功能人才驛站,，通過舉辦“蛟龍歸海，智匯龍溪”返鄉(xiāng)大學(xué)生活動等,，持續(xù)擦亮“龍溪聚賢坊”人才活動品牌,，累計舉辦人才活動23場，覆蓋近1100人次,?；顒映浞肿鹬厝瞬乓庖姡瑥V泛收集人才需求,，為人才發(fā)展提供平臺,。
據(jù)陳松盛介紹，他曾參加過街道組織的參觀中國（南方）知識產(chǎn)權(quán)運營中心活動,，現(xiàn)場學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識,，收獲頗豐，讓他對知識產(chǎn)權(quán)有了更深入的了解,。
2021年,，《外海街道“龍溪傳人”評定認定和舉薦辦法》發(fā)布，旨在激發(fā)本土人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，將“龍溪傳人”分為了生產(chǎn)經(jīng)營型,、能工巧匠型、文化傳承型,、鄉(xiāng)村振興型等人才類型,。作為本土生產(chǎn)經(jīng)營型人才，陳松盛遞交了“龍溪傳人”的申請,，并入選外海街道第二批“龍溪傳人”,。
陳松盛告訴記者，成為“龍溪傳人”后,，他積極面向大學(xué)生傳授工業(yè)設(shè)計相關(guān)知識,，幫助年輕人拓展思維，為其畢業(yè)后快速融入工作環(huán)境奠定基礎(chǔ),。
“這對我來說既是挑戰(zhàn),，也是收獲,。”開展知識傳授活動對于陳松盛來說是一項全新的體驗,，他表示,，以往很少有機會以“老師”的角色向?qū)W生傳授知識。因此,，剛接手這項任務(wù)時,，他感到了前所未有的挑戰(zhàn)。
隨著活動開展的次數(shù)增多,，陳松盛越來越得心應(yīng)手,，通過不斷開展活動，授課思路更加清晰,，思維組織能力不斷提升,，并收獲了精進專業(yè)技術(shù)的動力,。
匯聚高質(zhì)量發(fā)展強勁動能
今年以來,，外海街道憑借其優(yōu)越的人才培養(yǎng)環(huán)境，成功吸引并培養(yǎng)了一批高素質(zhì)人才,，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能,。
據(jù)了解，得實打印機（江門）有限公司總經(jīng)理馬永剛,、廣東南方職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長王子義被評為2024年“僑都科技工作者”,。
江門市大健康國際創(chuàng)新研究院獲批國家級博士后科研工作站，廣東南方職業(yè)學(xué)院,、廣東宸玉生物科技有限公司獲批廣東省博士工作站,。江海區(qū)的博士（后）科研平臺再添生力軍。
得實打印機（江門）有限公司,、廣東盛唐新材料技術(shù)有限公司獲批設(shè)立省級工程技術(shù)研究中心,。廣東鑫輝科技股份有限公司獲“省級制造業(yè)單項冠軍”稱號，并通過《創(chuàng)新管理—知識產(chǎn)權(quán)管理指南（ISO56005）》國際標準評價,，成為江門市首家通過此國際標準評價的企業(yè),。新增江門安磁電子有限公司等45家專精特新中小企業(yè)，為人才引進提供重要載體,。
廣東南方職業(yè)學(xué)院探索“產(chǎn)教融合,、科教融匯”高質(zhì)量發(fā)展之路，今年獲評廣東省職業(yè)院?！凹寄艹刹?nbsp;強國有我”系列教育活動“優(yōu)秀組織獎”,，學(xué)生作品斬獲一等獎1個、三等獎3個,，1名教師獲評優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎,。
廣東網(wǎng)商時代產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司獲2022年度國家級科技企業(yè)孵化器運營評價A級（優(yōu)秀）,，江門市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有限公司則獲運營評價B級（良好），參評單位均獲B級（良好）及以上評價,。
德森江門新質(zhì)生產(chǎn)力基地正式投產(chǎn),，總投資超4億元，達產(chǎn)后年產(chǎn)量預(yù)計可達4000多臺高精密智能設(shè)備,。這是“深圳總部+江門基地”模式生動實踐的又一實質(zhì)性進展,。
容士登數(shù)字化智能LED照明項目、藝光智慧消防疏散及應(yīng)急指示系統(tǒng)項目先后封頂,，為外海街道應(yīng)急照明產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力,。
在市“科技杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，江門市浩遠電子科技有限公司獲成長組特等獎,，啟迪之星（江門）眾創(chuàng)空間和粵灣云谷科技企業(yè)孵化器均有在孵企業(yè)在初創(chuàng)組獲獎：廣東一源生物科技有限公司,、江門市鷹視光電科技有限公司榮獲初創(chuàng)組二等獎，江門市同暢科技有限公司,、江門市云策智富科技有限公司榮獲初創(chuàng)組三等獎,。
人才蔚，事業(yè)興,。在聚天下英才而用之的堅實腳步中,，外海街道將繼續(xù)勇立潮頭、開拓創(chuàng)新,、銳意進取,，把人才這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為促進高質(zhì)量發(fā)展的最大動力，奮力譜寫“才聚外?！毙缕?。
