1.3月17日上午,，區(qū)衛(wèi)生健康局組織召開江海區(qū)2024年區(qū)級基本公衛(wèi)服務總結(jié)暨2025年工作部署會,。會上,，區(qū)衛(wèi)生健康局對 2024 年度區(qū)級基本公共衛(wèi)生服務的整體開展情況進行了詳細解讀,，深入剖析工作亮點與存在短板,，并結(jié)合實際,，對公衛(wèi)服務 2025 年工作任務進行了系統(tǒng)部署,。各街道和各醫(yī)療機構(gòu)逐一匯報2024年公衛(wèi)工作情況及計劃,。袁美蘭副區(qū)長在聽取各方匯報后，提出了五點工作要求：一是聚焦群眾需求,，豐富公衛(wèi)服務內(nèi)容,，切實提升服務質(zhì)量，增強群眾對公衛(wèi)服務的認同感與獲得感,；二是充分借助 AI 平臺優(yōu)勢,，賦能公衛(wèi)工作，全面提升工作效率,；三是優(yōu)化資金配置,，合理調(diào)整資金使用結(jié)構(gòu)，預留專項發(fā)展資金,，用于更新醫(yī)療設備,，提升基層診療水平，吸引更多群眾選擇基層醫(yī)療服務,；四是持續(xù)深化醫(yī)防融合,，強化醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心的溝通協(xié)作，促進醫(yī)療資源深度整合,，實現(xiàn)防治協(xié)同發(fā)展,；五是深度挖掘現(xiàn)有基本服務數(shù)據(jù)價值，開展數(shù)據(jù)分析研究,，精準制定改進措施,，靶向提升公衛(wèi)服務效能。區(qū)衛(wèi)生健康局,、區(qū)財政局,、各街道辦事處、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導參加,。
2.為積極應對現(xiàn)代職場壓力，保障企業(yè)員工心理健康,。3月21日下午,，江海區(qū)企業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生健康局在摩爾科技有限公司舉辦了江海區(qū)企業(yè)心理健康知識培訓,，吸引了100余名企業(yè)管理者和員工參與。江門市心理學會會長馮曉青醫(yī)生以“員工心理異常的識別與干預”為主題,，圍繞常見心理問題的預警辨識,、訪談技術(shù)訓練及干預措施進行了專題講解。此外,，還在摩爾生活區(qū)設置心理互動小游戲,，中西健康宣教、高血壓糖尿病宣傳,、家庭醫(yī)生服務宣傳和計生宣傳等活動,。本次培訓幫助企業(yè)管理層更好地理解員工心理健康問題，并掌握了實用的識別和應對技能,，有助于營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,，得到了廣泛好評。
