解讀文本：關于支持江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目引育緊缺適用人才的意見
圖解：江門市江海區(qū)人民政府關于印發(fā)支持江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目引育緊缺適用人才的意見
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GXJHFG2022003
江海府〔2022〕4號
江門市江海區(qū)人民政府關于印發(fā)支持
江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目
引育緊缺適用人才的意見
各街道辦事處,、區(qū)直各部門，工業(yè)園公司：
《關于支持江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目引育緊缺適用人才的意見》業(yè)經(jīng)江海區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向區(qū)委組織部,、區(qū)人力資源和社會保障局反映,。
江門市江海區(qū)人民政府
2022年7月13日
關于支持江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目
引育緊缺適用人才的意見
第一章總則
第一條為加快落實江門市“人才倍增”工程和江海區(qū)“人才強區(qū)”行動計劃,，大力引進和培育緊缺適用人才,，高標準推進“5+2”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目發(fā)展,，根據(jù)《中共廣東省委印發(fā)〈關于我省深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見〉的通知》（粵發(fā)〔2017〕1號）,、《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于加強人才隊伍建設打造創(chuàng)新人才高地的行動方案〉的通知》（粵辦發(fā)〔2018〕25號）和《江門市人民政府關于印發(fā)〈關于進一步集聚新時代人才建設人才強市的意見〉的通知》（江府〔2019〕1號）等文件要求，結(jié)合工作實際,，制定本意見,。
第二條本意見適用于江海區(qū)緊缺適用人才引育，包括但不限于“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目（高端裝備制造,、前沿新材料、新一代電子信息,、智能家電,、生物醫(yī)藥與健康等五大重點產(chǎn)業(yè)及國家政法智能化技術創(chuàng)新中心江門市域社會治理孵化中心、江門市市域社會智慧治理技術創(chuàng)新中心,、江門市市域社會智慧治理應用示范基地和江門市安全應急產(chǎn)業(yè)園等重點項目）,。
第三條緊缺適用人才分為A類、B類,、C類,、D類、E類,、F類六個類別,。
A類人才：江門市認定、評定或舉薦的頂尖人才。
B類人才：江門市認定,、評定或舉薦的一級高層次人才,。
C類人才：江門市認定、評定或舉薦的二級高層次人才,。
D類人才：江門市認定,、評定或舉薦的三級高層次人才。
E類人才：全日制碩士研究生,；具有中級專業(yè)技術資格人員,；具有國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級二級（技師）證書人員。
F類人才：全日制本科畢業(yè)生,；具有助理級專業(yè)技術資格人員,；具有國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級三級（高級工）證書人員。
第四條緊缺適用人才須同時符合以下條件：
（一）年齡在18周歲以上,、50周歲以下,。其中，A類人才無年齡限制,，B類人才放寬至60周歲以下,，C類人才放寬至55周歲以下。上年度工資,、薪金所得收入額20萬元以上的B類,、C類人才無年齡限制。
（二）與江海區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂工作協(xié)議（僅適用于A類,、B類,、C類人才）或建立規(guī)范的勞動關系不少于3年，并依法在江海區(qū)內(nèi)繳納社會保險費或個人所得稅,。E類,、F類需按照規(guī)定入戶江海區(qū)。
（三）法定代表人不受上述限制,。
第二章支持政策
第五條引進“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目產(chǎn)業(yè)高層次人才。對新引進全職來江海區(qū)工作的A類,、B類,、C類、D類人才,，分別給予每年20萬元,、10萬元、5萬元,、2萬元生活補貼,，最長期限3年,。
對承諾在江海區(qū)連續(xù)工作5年以上并在江海區(qū)內(nèi)購房的A類、B類,、C類,、D類人才，分別一次性給予200萬元,、60萬元,、30萬元、20萬元購房補貼,。
第六條引進“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目產(chǎn)業(yè)技術人才。對新引進全職來江海區(qū)工作的E類,、F類人才分別給予每人每月住房和生活補貼各1300元,、800元，最長期限3年,。
對承諾在江海區(qū)連續(xù)工作5年以上并在江海區(qū)內(nèi)購房的E類、F類人才,，分別一次性給予10萬元,、5萬元購房補貼。
第七條支持“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目人才工作室建設,。符合“5+2”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目建設方向的企業(yè),，建立以產(chǎn)業(yè)人才為核心帶頭人,，帶動培育團隊成員共同發(fā)展提升的人才工作室的，一次性給予人才工作室20萬元建設經(jīng)費,。
人才工作室成立一年后通過考核且考核結(jié)果為優(yōu)秀的,，其帶頭人認定為“江海區(qū)產(chǎn)業(yè)拔尖人才”，一次性給予30萬元獎勵,。
第八條支持人才素質(zhì)提升,。在江海區(qū)連續(xù)工作1年以上，在政策支持期內(nèi)取得博士研究生學歷和博士學位,、碩士研究生學歷和碩士學位,，并承諾繼續(xù)在江海區(qū)連續(xù)工作5年以上的，分別一次性給予10萬元,、6萬元的人才助學金,。
第九條鼓勵培育高技能人才。鼓勵職業(yè)技工院校開發(fā)高技能人才培訓課程,，每個培訓課程項目培訓獲證人數(shù)達500人次以上的,，經(jīng)評估后每個項目給予6萬元補貼,。
職業(yè)技工院校向我區(qū)企業(yè)輸送取得高級相應職業(yè)資格證書的技能人才，按照每人3000元標準給予人才輸送補貼,，最高不超過20萬/年,。
第十條實施“以才引才”。聘任20名江海區(qū)“招才大使”,，每任聘期為2年,，每年給予1.2萬元工作補貼。
第十一條建立“引才工作站”,。與深圳人才集團等知名企業(yè)或者機構合作,，分別在北京、上海,、廣州,、深圳、香港,、澳門等重點城市設立“引才工作站”,，給予每個站點每年30萬元工作經(jīng)費，由區(qū)委人才工作領導小組成員單位每年選派2名優(yōu)秀業(yè)務骨干跟班學習和開展人才工作,。
第三章附則
第十二條符合申領條件的單位和個人按照申請指南向具體責任部門提交相關申請,。
第十三條不再與我區(qū)用人單位履行工作協(xié)議或合作協(xié)議的人才,，終止其享受相關優(yōu)惠待遇的資格,。對未履行承諾服務年限的人才，按全額或未履行服務年限所占總服務年限比例計算追回相應補貼金額,。
第十四條本意見中的“以上,、以下,、不少于、不超過”均包括本數(shù),，年度工資,、薪金所得收入額均指稅前,。
第十五條本意見與我區(qū)其他政策有重復,、交叉的，按照“從新,、從優(yōu),、從高,、不重復”原則執(zhí)行。
第十六條本意見自2022年8月1日起施行,，有效期5年,。
附件：1.江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)高層次人才生活補貼申請指南
2.江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)高層次人才購房補貼申請指南
3.江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)技術人才住房和生活補貼申請指南
4.江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)技術人才購房補貼申請指南
5.江海區(qū)產(chǎn)業(yè)人才工作室及產(chǎn)業(yè)拔尖人才經(jīng)費補貼申請指南
6.江海區(qū)支持人才素質(zhì)提升補貼申請指南
7.江海區(qū)高技能人才培訓課程補貼申請指南
8.江海區(qū)技能人才輸送補貼申請指南
9.江海區(qū)“招才大使”工作補貼申請指南
10.江海區(qū)“引才工作站”經(jīng)費補貼申請指南
附件1
江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)高層次人才生活補貼申請指南
一、申請條件 |
同時符合以下條件的對象：
1.到江海區(qū)五大重點產(chǎn)業(yè),、兩大重點項目企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理事業(yè)單位）,、民辦非企業(yè)單位全職工作，簽訂工作協(xié)議（僅適用于A類,、B類,、C類人才）或建立規(guī)范的勞動關系不少于3年；
2.符合本意見緊缺適用人才類別的A類,、B類,、C類、D類人才,；
3.在江海區(qū)繳納社會保險費或個人所得稅,。 |
二、補貼標準 |
每年給予A類人才20萬元,、B類人才10萬元,、C類人才5萬元、D類人才2萬元,。 |
三、發(fā)放方式 |
按年發(fā)放,，最長期限3年,。 |
四、提交材料 |
1.江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)高層次人才生活補貼申請表,；
2.本人身份證（護照）,，相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告，江門市認定,、評定或舉薦的高層次人才證明,；
3.勞動合同（或工作協(xié)議、事業(yè)單位聘用合同等）,。
注：以上材料除第1項提交原件外,，其他材料提交復印件，加蓋單位公章,，并帶原件核驗,。申請人為法定代表人的，免交第3項,，以《營業(yè)執(zhí)照》核定,。 |
五,、應核驗信息 |
本人身份證（護照），相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告,，江門市高層次人才信息,，勞動合同（或工作協(xié)議、事業(yè)單位聘用合同等）,，繳納社會保險費或個人所得稅信息,。 |
六、申請程序 |
1.現(xiàn)場受理,。江海區(qū)人力資源和社會保障局服務窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請并初審,。初審后交由江海區(qū)科學技術局、江海區(qū)經(jīng)濟促進局,、江海區(qū)統(tǒng)計局等部門確定是否符合江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目，最后交由江海區(qū)人力資源和社會保障局進行審批,。
2.審核公示,。江海區(qū)人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示,，公示有異議進行核查并作相應處理,，不符合申請條件的，本次申請終止,。
3.發(fā)放補貼,。公示期滿無異議的，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼,。 |
七,、管理要求 |
本補貼常年受理，分別于每年的5月和10月發(fā)放,。申請人須承諾在我區(qū)連續(xù)工作3年（用人單位為其繳納社會保險費或個人所得稅的當月起計算,，按其繳納社會保險費或個人所得稅年限確定），不再與我區(qū)用人單位履行工作協(xié)議或合作協(xié)議的人才,，終止其享受相關優(yōu)惠待遇的資格,。對未履行承諾服務年限的人才，按全額或未履行服務年限所占總服務年限比例計算追回相應補貼金額,。 |
八,、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理。地址：江門市江海區(qū)金甌路288號,。聯(lián)系方式：0750—3820202,、3891658。 |
附件2
江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)高層次人才購房補貼申請指南
一,、申請條件 |
同時符合以下條件的對象：
1.到江海區(qū)五大重點產(chǎn)業(yè),、兩大重點項目企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理事業(yè)單位）,、民辦非企業(yè)單位全職工作，簽訂工作協(xié)議（僅適用于A類,、B類,、C類人才）或建立規(guī)范的勞動關系不少于3年，并承諾連續(xù)工作5年以上,；
2.符合本意見緊缺適用人才類別的A類,、B類、C類,、D類人才,；
3.在江海區(qū)繳納社會保險費或個人所得稅；
4.在江海區(qū)內(nèi)購房,。 |
二,、補貼標準 |
A類人才200萬元、B類人才60萬元,、C類人才30萬元,、D類人才20萬元。 |
三,、發(fā)放方式 |
符合條件的一次性發(fā)放,。 |
四、提交材料 |
1.江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)高層次人才購房補貼申請表,；
2.本人身份證（護照）,，相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告，江門市認定,、評定或舉薦的高層次人才證明,；
3.勞動合同（工作協(xié)議、事業(yè)單位聘用合同等）,。
4.本人或配偶在江門市購房相關材料（備案合同、購房合同或不動產(chǎn)登記證）,，如配偶購房的,，須提供結(jié)婚證。
注：以上材料除第1項提交原件外,，其他材料提交復印件,，加蓋單位公章，并帶原件核驗,。申請人為法定代表人的,，免交第3項，以《營業(yè)執(zhí)照》核定,。 |
五,、應核驗信息 |
本人身份證（護照）,，相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告，江門市高層次人才信息,，勞動合同（或工作協(xié)議,、事業(yè)單位聘用合同等），本人或配偶在江門市購房相關材料,，繳納社會保險費或個人所得稅信息,。 |
六、申請程序 |
1.現(xiàn)場受理,。江海區(qū)人力資源和社會保障局服務窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請并初審,。初審后交由江海區(qū)科學技術局、江海區(qū)經(jīng)濟促進局,、江海區(qū)統(tǒng)計局等部門確定是否符合江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目，最后交由江海區(qū)人力資源和社會保障局進行審批,。
2.審核公示,。江海區(qū)人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示,，公示有異議進行核查并作相應處理,，不符合申請條件的，本次申請終止,。
3.發(fā)放補貼,。公示期滿無異議的，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼,。 |
七,、管理要求 |
本補貼常年受理，分別于每年的5月和10月發(fā)放,。購房補貼每人只能申請一次,，申請人須承諾在我區(qū)連續(xù)工作5年（用人單位為其繳納社會保險費或個人所得稅的當月起計算，按其繳納社會保險費或個人所得稅年限確定）,。不再與我區(qū)用人單位履行工作協(xié)議或合作協(xié)議的人才,，終止其享受相關優(yōu)惠待遇的資格。對未履行承諾服務年限的人才,，按全額或未履行服務年限所占總服務年限比例計算追回相應補貼金額,。 |
八、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理,。地址：江門市江海區(qū)金甌路288號,。聯(lián)系方式：0750—3820202、3891658。 |
附件3
江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)技術人才住房和
生活補貼申請指南
一,、申請條件 |
同時符合以下條件的對象：
1.到江海區(qū)五大重點產(chǎn)業(yè),、兩大重點項目企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理事業(yè)單位）、民辦非企業(yè)單位全職工作,，并承諾連續(xù)工作3年以上,；
2.符合本意見緊缺適用人才類別的E類、F類人才,；
3.按照規(guī)定入戶江海區(qū),；
4.在江海區(qū)繳納社會保險費或個人所得稅。 |
二,、補貼標準 |
E類人才：住房補貼1300元/月/人,，生活補貼1300元/月/人。
F類人才：住房補貼800元/月/人,，生活補貼800元/月/人,。 |
三、發(fā)放方式 |
按年發(fā)放,，最長期限3年,。 |
四、提交材料 |
1.江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)技術人才住房和生活補貼申請表,；
2.本人身份證（護照）,，相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告，職稱證書或考試合格證,，職業(yè)資格證書或技能等級證書,；
3.勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同等）。
注：以上材料除第1項提交原件外,，其他材料提交復印件,，加蓋單位公章，并帶原件核驗,。申請人為法定代表人的,，免交第3項，以《營業(yè)執(zhí)照》核定,。 |
五,、應核驗信息 |
本人身份證（護照），相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告,，職稱證書或考試合格證,，職業(yè)資格證書或技能等級證書,，勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同等）,，繳納社會保險費或個人所得稅信息。 |
六、申請程序 |
該補貼每年申請一次,。
1.現(xiàn)場受理,。江海區(qū)人力資源和社會保障局服務窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請并初審。初審后交由江海區(qū)科學技術局,、江海區(qū)經(jīng)濟促進局,、江海區(qū)統(tǒng)計局等部門確定是否符合江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目,，最后交由江海區(qū)人力資源和社會保障局進行審批,。
2.審核公示。江海區(qū)人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果,。對符合申請條件的補貼對象向社會公示,，公示有異議進行核查并作相應處理,，不符合申請條件的,，本次申請終止。
3.發(fā)放補貼,。公示期滿無異議的,，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼。 |
七,、管理要求 |
1.本補貼常年受理，采取“首年申辦,、次年發(fā)放、一年一補”方式按年度發(fā)放給申請人,，每年1—3月份,，受理及審批機構（部門）完成審核流程，4月份按申請人去年實際繳納社會保險費或個人所得稅月數(shù)發(fā)放相應補貼金額,。
2.如申請人同時符合《江門市人才工作局
江門市發(fā)展和改革局江門市科學技術局
江門市工業(yè)和信息化局
江門市人力資源和社會保障局印發(fā)〈關于做好人才政策個人待遇發(fā)放工作方案〉和〈關于做好人才政策企事業(yè)單位補貼發(fā)放工作方案〉的通知》（江人才發(fā)〔2019〕3號）中“江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼”項目的,，可參照江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行申報。由江海區(qū)人力資源和社會保障局提供相關申請名單至江海區(qū)科學技術局,、江海區(qū)經(jīng)濟促進局,、江海區(qū)統(tǒng)計局等部門核定是否符合江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目,，對符合產(chǎn)業(yè)項目要求的,，由江海區(qū)人力資源和社會保障局通知申請人提交本補貼應提供材料,，4月份按區(qū)級引進產(chǎn)業(yè)技術人才住房和生活補貼標準進行增補,。 |
八,、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理,。地址：江門市江海區(qū)金甌路288號,。聯(lián)系方式：0750—3820202,、3891658。 |
附件4
江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)技術人才購房補貼申請指南
一,、申請條件 |
同時符合以下條件的對象：
1.到江海區(qū)五大重點產(chǎn)業(yè),、兩大重點項目企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理事業(yè)單位）,、民辦非企業(yè)單位全職工作，并承諾連續(xù)工作5年以上,；
2.符合本意見緊缺適用人才類別的人才,；
3.在江海區(qū)繳納社會保險費或個人所得稅；
4.按照規(guī)定入戶江海區(qū),；
5.在江海區(qū)內(nèi)購房,。 |
二,、補貼標準 |
E類人才10萬元、F類人才5萬元,。 |
三,、發(fā)放方式 |
符合條件的一次性發(fā)放。 |
四,、提交材料 |
1.江海區(qū)引進產(chǎn)業(yè)技術人才購房補貼申請表,；
2.本人身份證（護照），相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告,，職稱證書或考試合格證,，職業(yè)資格證書或技能等級證書；
3.勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同等）,。
4.本人或配偶在江門市購房相關材料（備案合同,、購房合同或不動產(chǎn)登記證）,，如配偶購房的，須提供結(jié)婚證,。
注：以上材料除第1項提交原件外，其他材料提交復印件,，加蓋單位公章,，并帶原件核驗。申請人為法定代表人的,，免交第3項,，以《營業(yè)執(zhí)照》核定。 |
五,、應核驗信息 |
本人身份證（護照）,，相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告，職稱證書或考試合格證,，職業(yè)資格證書或技能等級證書,，勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同等），本人或配偶在江門市購房相關材料,，繳納社會保險費或個人所得稅信息,。 |
六、申請程序 |
1.現(xiàn)場受理,。江海區(qū)人力資源和社會保障局服務窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請,。初審后交由江海區(qū)科學技術局、江海區(qū)經(jīng)濟促進局,、江海區(qū)統(tǒng)計局等部門確定是否符合江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目，最后交由江海區(qū)人力資源和社會保障局進行審批,。
2.審核公示,。江海區(qū)人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示,，公示有異議進行核查并作相應處理,，不符合申請條件的，本次申請終止,。
3.發(fā)放補貼,。公示期滿無異議的，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼,。 |
七,、管理要求 |
本補貼常年受理，分別于每年的5月和10月發(fā)放,。購房補貼每人只能申請一次,，申請人須承諾在我區(qū)連續(xù)工作5年（用人單位為其繳納社會保險費或個人所得稅的當月起計算,，按其繳納社會保險費或個人所得稅年限確定）。不再與我區(qū)用人單位履行工作協(xié)議或合作協(xié)議的人才,，終止其享受相關優(yōu)惠待遇的資格,。對未履行承諾服務年限的人才，按全額或未履行服務年限所占總服務年限比例計算追回相應補貼金額,。 |
八,、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理。地址：江門市江海區(qū)金甌路288號,。聯(lián)系方式：0750—3820202,、3891658。 |
附件5
江海區(qū)產(chǎn)業(yè)人才工作室及產(chǎn)業(yè)拔尖人才
經(jīng)費補貼申請指南
一,、申請條件 |
（一）符合“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目建設方向的企業(yè)，建立人才工作室應當具備以下條件：
1.人才工作室設置帶頭人1名,；
2.根據(jù)實際情況,，可選拔數(shù)名培養(yǎng)對象，通過帶頭人幫帶培養(yǎng)對象成長提高,；
3.人才工作室應有固定工作場所,。
（二）產(chǎn)業(yè)拔尖人才應具備以下條件：
1.符合“5+2”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目建設方向的企業(yè)中的核心帶頭人,；
2.具有高級以上專業(yè)技術（職稱）等級,；
3.具有帶領團隊開展學術研究、科技攻關和工藝改進的能力,；
4.具有發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才的能力,；
5.經(jīng)江海區(qū)人力資源和社會保障局考核且考核結(jié)果為優(yōu)秀。 |
二,、補貼標準
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一次性給予人才工作室20萬元建設經(jīng)費,；一次性給予產(chǎn)業(yè)拔尖人才30萬元獎勵。 |
三,、應核驗信息 |
單位登記信息,，社會保險繳費記錄。 |
四,、申請程序 |
1.提出申請,。江海區(qū)人力資源和社會保障局每年將發(fā)布年度申報指南，明確具體申報時間,、應提交資料,、受理平臺或通道。申請人向江海區(qū)人力資源和社會保障局提出申請,，逾期不予受理,。
2.審核公示,。江海區(qū)人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示,，公示有異議進行核查并作相應處理,；不符合申請條件的，本次申請終止,。
3.發(fā)放補貼,。公示期滿無異議的，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼,。 |
五、注意事項 |
1.申請人才工作室單位應制定本單位的《人才工作室建設方案》,，詳細說明高層次人才工作室的工作規(guī)劃,、成果目標、人選,、措施及資金運用,、制度保證等內(nèi)容。
2.人才工作室?guī)ь^人與培養(yǎng)對象須簽訂《人才工作室?guī)蛶囵B(yǎng)協(xié)議書》,。協(xié)議期限一般為1—2年,，且應在考核前結(jié)束；協(xié)議應明確工作計劃,、傳授內(nèi)容,、完成時間并量化各項指標；協(xié)議應以取得自主創(chuàng)新成果,，促使高層次人才工作室培養(yǎng)對象在原有技術（職稱）等級或能力水平的基礎上提高一個等級或一個臺階為主要目標,。
3.《人才工作室建設方案》《人才工作室?guī)蛶囵B(yǎng)協(xié)議書》需報江海區(qū)人力資源和社會保障局備案。
4.江海區(qū)人力資源和社會保障局將于人才工作室成立一年后進行考核,，考核內(nèi)容包括人才工作室建設情況,、人才工作室主持人與培養(yǎng)對象幫帶培養(yǎng)完成情況等，考核優(yōu)秀的認定為“江海區(qū)產(chǎn)業(yè)拔尖人才”,，由江海區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放獎勵,。 |
六、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理,。地址：江門市江海區(qū)金甌路288號,。聯(lián)系方式：0750—3820202、3891658,。 |
附件6
江海區(qū)支持人才素質(zhì)提升補貼申請指南
一,、申請條件 |
同時符合以下條件的對象：
1.到江海區(qū)企業(yè)或事業(yè)單位工作（公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員除外）1年以上,，并承諾連續(xù)工作5年以上；
2.政策支持期內(nèi)取得博士研究生學歷和博士學位,、碩士研究生學歷和碩士學位,；
3.在江海區(qū)繳納社會保險費或個人所得稅。 |
二,、補貼標準 |
給予取得博士研究生學歷和博士學位的人才一次性10萬元助學金,，給予取得碩士研究生學歷和碩士學位的人才一次性6萬元助學金。 |
三,、提交材料 |
1.江海區(qū)支持人才素質(zhì)提升補貼申請表,；
2.本人身份證（護照），相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告,；
3.勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同等）,。
注：以上材料除第1項提交原件外，其他材料提交復印件,，加蓋單位公章,，并帶原件核驗。申請人為法定代表人的,，免交第3項,，以《營業(yè)執(zhí)照》核定。 |
四,、應核驗信息
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本人身份證（護照）,，相關學歷學位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告，勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同等）,，繳納社會保險費或個人所得稅信息,。 |
五、申請程序 |
1.現(xiàn)場受理,。江海區(qū)人力資源和社會保障局服務窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請,。
2.審核公示。江海區(qū)人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果,。對符合申請條件的補貼對象向社會公示,，公示有異議進行核查并作相應處理，不符合申請條件的,，本次申請終止,。
3.發(fā)放補貼。公示期滿無異議的,，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼,。 |
六、管理要求
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本補貼常年受理,，分別于每年的5月和10月發(fā)放,。申請人取得學歷學位時間須在政策實施期內(nèi)，取得學歷學位時間以學歷鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認證報告日期為準。申請人須承諾在我區(qū)連續(xù)工作5年（用人單位為其繳納社會保險費或個人所得稅的當月起計算,，按其繳納社會保險費或個人所得稅年限確定）,，不再與我區(qū)用人單位履行工作協(xié)議或合作協(xié)議的人才，終止其享受相關優(yōu)惠待遇的資格,。對未履行承諾服務年限的人才,，按全額或未履行服務年限所占總服務年限比例計算追回相應補貼金額。 |
七,、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理,。地址：江門市江海區(qū)金甌路288號。聯(lián)系方式：0750—3820202,、3891658,。 |
附件7
江海區(qū)高技能人才培訓課程補貼申請指南
一、申請條件 |
1.在人社部門或教育部門備案的國內(nèi)高等院校,、職業(yè)院校,、技工院校；
2.高等院校,、職業(yè)院校,、技工院校與江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)和項目所屬企業(yè)簽訂課程合作開發(fā)協(xié)議,，所開發(fā)的培訓課程標準或培訓評價規(guī)范應符合江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)和項目發(fā)展需求,；
3.所開發(fā)的培訓課程標準或培訓評價規(guī)范經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后報省培訓課程標委會或省技能服務指導中心備案后實施；
4.院校與江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)和項目所屬企業(yè)就開發(fā)的課程開展新型學徒制培訓,，通過人社部門備案且培訓人數(shù)達50人以上,。 |
二、補貼對象
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負責開發(fā)培訓課程標準或培訓評價的高等院校,、職業(yè)院校,、技工院校。 |
三,、補貼標準 |
對每個新型學徒制備案培訓項目給予6萬元的補貼,。 |
四、補貼期限
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與企業(yè)簽訂新型學徒培訓合作協(xié)議一年內(nèi)提出申請,。 |
五,、提交材料 |
1.高技能人才培訓課程補貼申請表；
2.在人社部門或教育部門備案的相關證照,，包括但不限于事業(yè)單位法人證書,、辦學許可證等；
3.合作開展新型學徒制培訓企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復印件,；
4.與企業(yè)簽訂的課程合作開發(fā)協(xié)議,；
5.與企業(yè)簽訂的新型學徒制培訓合作協(xié)議。
注：以上材料除第1項提交原件外,，其他材料提交復印件,，加蓋單位公章,，并帶原件核驗。 |
六,、應核驗信息 |
1.高等院校,、職業(yè)院校、技工院校的證照有效性,；
2.所開發(fā)的培訓課程標準或培訓評價規(guī)范符合江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)和項目發(fā)展相適應,；
3.合作開展培訓的企業(yè)為江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)和項目所屬企業(yè)；
4.新型學徒制培訓項目在江海區(qū)人力資源和社會保障局完成備案,，且培訓人數(shù)符合要求,。 |
七、申請程序 |
1.達到相應條件的申請單位與江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)和項目所屬企業(yè)簽訂新型學徒制培訓合作協(xié)議后,，向江海區(qū)人力資源和社會保障局申請資料,。受理機構對申請材料進行核查初審；
2.初審通過后申請資料將流轉(zhuǎn)江海區(qū)經(jīng)濟促進局相應股室,，對合作開發(fā)培訓課程企業(yè)和合作開展培訓企業(yè)的分類范圍進行審核,；
3.江海區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)評審情況擬定補貼發(fā)放名單，并進行公示,；
4.發(fā)放補貼,。公示期滿無異議的，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼,。 |
八,、管理要求 |
申請單位須為開發(fā)該培訓課程標準或培訓評價規(guī)范的院校。 |
九,、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理,。地址：江門市江海區(qū)東海路338號。聯(lián)系方式：0750—3821912,、3820961,。 |
附件8
江海區(qū)技能人才輸送補貼申請指南
一、申請條件 |
1.職業(yè)院校,、技工學校與我區(qū)企業(yè)或江海區(qū)人力資源和社會保障局簽訂合作協(xié)議,；
2.為我區(qū)企業(yè)輸送取得高級工（三級工）職業(yè)資格證書的畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生；
3.畢業(yè)生與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同且在江海區(qū)繳納社會保險滿6個月以上,。 |
二,、補貼對象 |
開展校企合作的職業(yè)院校、技工院校,、企業(yè)或負責組織對接的第三方機構,。 |
三、補貼標準
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3000元/人，最高20萬/年,。 |
四,、發(fā)放方式
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每自然年度一次性發(fā)放。 |
五,、提交材料 |
身份證（護照）,；畢業(yè)證書；高級工以上職業(yè)資格證書,；單位登記注冊材料,；企業(yè)蓋章確認的人員接收材料；輸送機構的單位銀行賬戶,；機構與企業(yè)輸送人才合作協(xié)議,。注：以上材料提交復印件，加蓋單位公章,，并帶原件核驗,。 |
六、應核驗信息 |
單位登記信息,，社會保險繳費記錄,。 |
七、申請程序 |
1.提出申請,。補貼對象應在每年6月30日前向江海區(qū)人力資源和社會保障局提出申請并提交上一自然年度應提供的材料，逾期不予受理。
2.現(xiàn)場受理。江海區(qū)人力資源和社會保障局服務窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請,。
3.審核公示,。江海區(qū)人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示,，公示有異議進行核查并作相應處理,，不符合申請條件的,，本次申請終止。
4.發(fā)放補貼。公示期滿無異議的,，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼,。 |
八,、管理要求 |
職業(yè)院校和技工學校通過經(jīng)營性人力資源服務機構組織輸送的，學校和第三方機構不重復享受補貼,。 |
九,、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理,。地址：江門市江海區(qū)東海路338號。聯(lián)系方式：0750—3821912,、3820961,。 |
附件9
江海區(qū)“招才大使”工作補貼申請指南
一、申請條件 |
“招才大使”應具備大專以上學歷,，并具備以下條件任意一項：
1.區(qū)內(nèi)有一定影響力的知名專家、社會知名人士,；
2.符合江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè),、重點項目的企業(yè)主要負責人（包括企業(yè)內(nèi)高管骨干人才及核心帶頭人等）,；
3.江門市一級高層次人才,，或由不少于3名江門市一,、二級高層次人才共同舉薦的人才,；
4.在人力資源服務行業(yè)領域從業(yè)三年以上的企業(yè)主要負責人。 |
二,、補貼標準
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“招才大使”聘期一般為2年,，每年給予1.2萬元工作補貼。 |
三,、應核驗信息 |
單位登記信息，社會保險繳費記錄,。 |
四,、申請程序 |
1.提出申請。江海區(qū)人力資源和社會保障局每年將發(fā)布年度申報指南,，明確具體申報時間、應提交資料,、受理平臺或通道。申請人向江海區(qū)人力資源和社會保障局提出申請,，逾期不予受理,。
2.審核公示。江海區(qū)人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示,，公示有異議進行核查并作相應處理,；不符合申請條件的,，本次申請終止,。
3.發(fā)放補貼。公示期滿無異議的,，由江海區(qū)人力資源和社會保障局按資金管理要求發(fā)放補貼。 |
五,、管理要求 |
“招才大使”應每年定期匯報工作進展情況,，每一個聘任年度為一個跟蹤管理考核期,。具體考核程序如下：
1.考核指標內(nèi)容：“招才大使”應積極宣傳江門市,、江海區(qū)各項人才政策及區(qū)內(nèi)人才需求信息,，定期收集各類人才信息報送江海區(qū)人力資源和社會保障局，實現(xiàn)需求供給資源共享,，一個考核年度內(nèi)每位“招才大使”應引進5名E類以上人才（含E類人才）,。
2.考核評估方式：“招才大使”整理工作成果并由所在單位確認蓋章，作為工作成果的評估依據(jù),。 |
六,、受理部門 |
由江海區(qū)人力資源和社會保障局受理。地址：江門市江海區(qū)金甌路288號,。聯(lián)系方式：0750—3820202,、3891658,。 |
附件10
江海區(qū)“引才工作站”經(jīng)費補貼申請指南
一、申請條件 |
具備以下條件的機構可申請“引才工作站”資格：
1.資質(zhì)優(yōu)良,。具有獨立的法人資格或正式注冊,，無不良記錄；
2.機構健全,。有專業(yè)的管理團隊,、規(guī)范的管理制度、充裕的保障資金,、固定的辦公場所,；
3.資源豐富。掌握300名以上博士,、副教授,、研究員、企業(yè)高管及相應層次以上人才,，以及相當數(shù)量的創(chuàng)新項目信息,。高等院校應具有健全的就業(yè)中心、人才工作辦公室等工作機構,、場地,、人員，掌握畢業(yè)生源信息,，能及時發(fā)布更新,，并進行專業(yè)有效的就業(yè)指導；
4.運作有力,。與高層次人才聯(lián)系緊密,，與當?shù)卣I(yè)機構,、知名媒體等關系密切,，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；近年來在開展招才引智,、對外合作等方面有成功案例與經(jīng)驗,。 |
二、提交材料 |
1.江海區(qū)“引才工作站”推薦（自薦）表,；
2.營業(yè)執(zhí)照或組織機構法人資格證書,；
3.《合作協(xié)議》。 |
三,、補貼標準 |
每年30萬元工作經(jīng)費,。 |
四、發(fā)放方式 |
簽訂《合作協(xié)議》后，一次性發(fā)放15萬元,，剩余15萬元根據(jù)年度考核指標的完成情況按比例發(fā)放,。 |
五、管理要求 |
1.引才工作站工作經(jīng)費由江海區(qū)本級財政負責,。
2.工作經(jīng)費由受理機構按照經(jīng)辦,、審核,、審批核定后發(fā)放,。 |
六、受理部門 |
由江海區(qū)委組織部受理,。地址：江門市江海區(qū)東海路338號,。聯(lián)系方式：0750—3861916。 |
