江海區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人做客“江海之聲”宣講實(shí)用型人才政策
文章來(lái)源：本網(wǎng) 更新時(shí)間：2023-06-20 11:36 瀏覽數(shù)：-
為推動(dòng)人才政策精準(zhǔn)直達(dá),，近日，江海區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)金林焱做客“江海之聲”欄目“在線訪談”版塊,，重點(diǎn)對(duì)《關(guān)于支持江海區(qū)企業(yè)引育實(shí)用型人才的實(shí)施意見（試行）》出臺(tái)背景,、主要內(nèi)容、獎(jiǎng)補(bǔ)措施等進(jìn)行解讀,，并就市民關(guān)心的問題進(jìn)行了回應(yīng),。
主持人：聽眾朋友們，大家好,。歡迎收聽“江海之聲”欄目“在線訪談”版塊,，今天我們邀請(qǐng)了江海區(qū)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人為我們解讀政策、介紹民生實(shí)事推進(jìn)情況等,。我們今天的主題是：給予企業(yè)人才評(píng)價(jià)自主權(quán),，以實(shí)用型人才政策助力企業(yè)引育人才。很高興我們今天請(qǐng)到了江海區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)金林焱為我們進(jìn)行分享,，我們也收集了市民的問題,，接下來(lái)要跟金部長(zhǎng)進(jìn)行交流。金部長(zhǎng)您好，請(qǐng)跟各位聽眾朋友打個(gè)招呼吧,。
金林焱：聽眾朋友們,，大家好，我是金林焱,。
主持人：歡迎金部長(zhǎng)。最近,，江海區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于支持江海區(qū)企業(yè)引育實(shí)用型人才的實(shí)施意見（試行）》,。請(qǐng)問這個(gè)政策是基于什么背景出臺(tái)的呢？與以往的政策相比,，有什么特點(diǎn)呢,？
金林焱：近年來(lái)，江海區(qū)大力落實(shí)市委“人才倍增”工程,，深入推進(jìn)區(qū)委“人才強(qiáng)區(qū)”行動(dòng)計(jì)劃,，把人才工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中謀劃。我們?cè)谡{(diào)研企業(yè)時(shí),，了解到有一些對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)很大,、發(fā)揮重要作用的一線生產(chǎn)技工、研發(fā)人員,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員,，受到學(xué)歷、職稱,、技能等級(jí)等條件的限制,，未能享受到現(xiàn)有的人才政策。區(qū)委區(qū)政府十分重視企業(yè)的需求,，研究出臺(tái)了實(shí)用型人才政策,。政策有兩大特點(diǎn)。一是向一線員工傾斜,，對(duì)學(xué)歷,、職稱、技能等級(jí)等不作硬性要求,。二是把人才評(píng)價(jià)權(quán)交給企業(yè),，充分發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用。
主持人：請(qǐng)問實(shí)用型人才政策的主要內(nèi)容包括什么呢,？可以為我們簡(jiǎn)單介紹一下嗎,？
金林焱:政策內(nèi)容主要包括三個(gè)部分。第一部分是實(shí)用型人才的定義,、條件和評(píng)選名額,。實(shí)用型人才包括三種類型，分別是從事技術(shù)技能工作的實(shí)用型技能人才、從事研發(fā)工作的實(shí)用型科技人才以及從事經(jīng)營(yíng)管理工作的實(shí)用型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,。這些人才需要與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議且年度工資薪金達(dá)一定數(shù)額,。企業(yè)可根據(jù)購(gòu)買社保人數(shù)或從事該類型崗位人數(shù)的一定比例來(lái)確定評(píng)選名額。譬如實(shí)用型技能人才按企業(yè)購(gòu)買社保人數(shù),，100人以下可申報(bào)1名,，每超過100人可增加申報(bào)1名。第二部分是實(shí)用型人才的激勵(lì)措施,。獲評(píng)實(shí)用型人才可獲得生活補(bǔ)貼,、購(gòu)房補(bǔ)貼、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”以及子女入學(xué)待遇,。第三部分是注意事項(xiàng),，主要包括受理部門、虛假申報(bào)處理,、補(bǔ)貼享受期限及退出機(jī)制等等,。
主持人：市民李先生是江海區(qū)某家企業(yè)的員工，很想咨詢一下實(shí)用型人才政策的獎(jiǎng)補(bǔ)待遇具體包括哪些呢,？
金林焱：好的,。實(shí)用型人才政策的獎(jiǎng)補(bǔ)措施可以概括為“兩補(bǔ)一獎(jiǎng)一待遇”。具體來(lái)說(shuō),，“兩補(bǔ)”包括生活補(bǔ)貼每年6000元,，一次性購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元；“一獎(jiǎng)”即對(duì)連續(xù)在江海區(qū)企業(yè)工作10年或15年以上的實(shí)用型人才分別給予“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”1萬(wàn)元,、“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì),；“一待遇”即實(shí)用型人才的子女在義務(wù)教育階段可以統(tǒng)籌安排區(qū)內(nèi)公辦性質(zhì)學(xué)位待遇。值得一提的是,，生活補(bǔ)貼最高享受期是2年,，而一次性購(gòu)房補(bǔ)貼和子女入學(xué)待遇在政策有效期內(nèi)可享受。
據(jù)悉,，為加強(qiáng)政策宣傳工作,，江海區(qū)采取“線上+線下”“部門+街道+網(wǎng)格員”的模式開展宣傳發(fā)動(dòng)工作。先后召開新聞發(fā)布會(huì),、政策宣講會(huì)17場(chǎng),，走訪企業(yè)500多家，建立政策宣傳微信群,，實(shí)時(shí)進(jìn)行政策解讀和發(fā)動(dòng)申報(bào),。制作通俗易懂的宣傳動(dòng)畫，在大型商業(yè)廣場(chǎng),、戶外廣告屏,、人才驛站站點(diǎn)進(jìn)行投放,。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“南方+”“江門日?qǐng)?bào)”“人才發(fā)布”“江海人才通”“江海人才發(fā)布”等平臺(tái)、媒體和官方公眾號(hào)宣傳實(shí)用型人才政策,，閱讀量超9萬(wàn)人次,。
