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各黨組織：
《2023年禮樂街道組織工作要點(diǎn)》已經(jīng)街道黨工委,、辦事處同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
江門市江海區(qū)禮樂街道黨政綜合辦公室
2023年11月14日
2023年禮樂街道組織工作要點(diǎn)
為深入貫徹黨的二十大精神及習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的重要論述精神，持續(xù)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，按照《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023年）》《中共江門市委關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)的實(shí)施意見》《江門高新區(qū)（江海區(qū)）加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023年）》文件精神以及全國(guó)、省,、市、區(qū)委組織工作會(huì)議精神和工作要求,，現(xiàn)就禮樂街道推進(jìn)2023年組織工作提出如下方案：
一,、持之以恒加強(qiáng)黨性錘煉和教育，持續(xù)推動(dòng)基層黨組織和黨員干部在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫
1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù),，打好學(xué)習(xí)宣傳貫徹的組合拳，嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、“第一議題”“三會(huì)一課”“每月組織生活清單”等學(xué)習(xí)制度,，重點(diǎn)抓實(shí)抓細(xì)村（社區(qū)）黨員隊(duì)伍、村民小組聯(lián)絡(luò)員的全覆蓋輪訓(xùn),。
2.抓實(shí)基層黨組織組織生活,，精心設(shè)計(jì)“三會(huì)一課”,、主題黨日的內(nèi)容和方式，增強(qiáng)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的針對(duì)性實(shí)效性,，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,。利用好區(qū)內(nèi)及周邊的紅色資源，以街道黨群服務(wù)中心,、順天里144號(hào),、青青讀書會(huì)等地作為紅色打卡點(diǎn)，組織黨員,、群眾打卡體驗(yàn)移動(dòng)黨課教學(xué),，進(jìn)一步了解當(dāng)?shù)貧v史文化，傳承紅色基因,。
3.制定街道黨校全年教學(xué)計(jì)劃,，結(jié)合黨員干部隊(duì)伍情況，分類指導(dǎo),，按需施教,。針對(duì)街道新入職干部，初任培訓(xùn)班和座談會(huì),，圍繞重點(diǎn)工作,、中心工作，開設(shè)制度管理,、街情街史、公文寫作,、新媒體實(shí)操,、心理輔導(dǎo)等多方面的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升黨員干部基層治理業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。
4.提升基層黨務(wù)工作者綜合能力,，通過精心組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)地參觀,、述職交流等形式,，加大對(duì)村居組織委員、兩新黨組織書記,、兩新黨建指導(dǎo)員等培訓(xùn)力度,，科學(xué)合理的建立適合基層黨務(wù)工作者的績(jī)效考核體系，能夠?qū)ζ涔ぷ饔枰员匾谋O(jiān)督和保障,。
二,、深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)化構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的鄉(xiāng)村治理體系
5.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織功能,，圍繞服務(wù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”,，強(qiáng)化黨組織健全街道黨工委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,，持續(xù)貫徹村級(jí)重大事項(xiàng)決策“四議兩公開”，全面落實(shí)農(nóng)村基層組織向黨組織報(bào)告工作制度,、村黨組織書記小微權(quán)力清單管理,、“三務(wù)”公開目錄和績(jī)效考核等管理制度。
6.突出全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,，對(duì)村居班子進(jìn)行一次屆中分析，深入了解能力素質(zhì),、干事創(chuàng)業(yè),、精神狀態(tài)、廉潔自律,、群眾反映等情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題。推行重點(diǎn)村分類管理,，加強(qiáng)重點(diǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范,。
7.加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行“青苗培育”工程,，建立完善村級(jí)后備干部人才庫(kù),。進(jìn)行全面摸底，從年輕黨員隊(duì)伍中發(fā)掘致富帶頭人,、退役軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生等作為儲(chǔ)備人才庫(kù),，采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式，經(jīng)街道黨工委審查考察后擇優(yōu)確定為后備干部,。村小組黨建擴(kuò)面提質(zhì)行動(dòng),，在有條件的村，推廣新華村村代表監(jiān)督管理制度,，外海直沖村村民小組長(zhǎng)績(jī)效管理制度,，強(qiáng)化村黨組織對(duì)村民小組、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等的領(lǐng)導(dǎo)管理監(jiān)督,。用好駐村第一書記,、選調(diào)生和“雙報(bào)到雙服務(wù)”隊(duì)伍，強(qiáng)化派出,、結(jié)對(duì)單位聯(lián)村幫扶,。
8.深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理，持續(xù)擦亮英南村黨建工作品牌,，深化黨員責(zé)任崗,、村民積分、村民議事等制度服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步優(yōu)化英南村陣地建設(shè),，力爭(zhēng)打造成為納入市委黨校的教學(xué)時(shí)間基地,。探索建立以英南村為中心，市,、區(qū)職能部門及企事業(yè)單位與村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)共建的村級(jí)“大黨委”黨組織,。持續(xù)深化推廣經(jīng)驗(yàn)推廣，面向28個(gè)村（居）全面深化推行黨員責(zé)任崗,、村規(guī)民約積分制管理和村民議事制度,，提升鄉(xiāng)村自治、法治和德治水平,。
9.推行農(nóng)村網(wǎng)格化管理,，健全精準(zhǔn)化精細(xì)化聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，落實(shí)常態(tài)化走訪,，落實(shí)“一網(wǎng)格一支部”要求,，全面推行“書記包村—村干部包片—黨員包戶”的黨員聯(lián)系群眾制度，形成每個(gè)網(wǎng)格2名網(wǎng)格員和黨員聯(lián)系戶,、若干兼職網(wǎng)格員的網(wǎng)格力量配備模式,。
10.實(shí)施書記項(xiàng)目工程，以推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織落實(shí)好產(chǎn)業(yè)振興,、文化振興,、生態(tài)振興的重點(diǎn)任務(wù)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),、治理優(yōu)勢(shì),。在產(chǎn)業(yè)振興上，打造“一村一品”,，因地制宜謀劃發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。在文化振興上,，加強(qiáng)對(duì)群眾的教育引導(dǎo)，有效發(fā)揮村規(guī)民約作用,，組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建,，建設(shè)文明鄉(xiāng)風(fēng)。在生態(tài)振興上,，組織黨員帶頭,、群眾參與，共同落實(shí)好人居環(huán)境整治,、農(nóng)村生態(tài)保護(hù)等項(xiàng)目,。
三、提升城市黨建共建共治水平，不斷提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理效能
11.健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)有力,、平急結(jié)合的體制機(jī)制,，依托街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作運(yùn)行機(jī)制，著力抓好平急轉(zhuǎn)換能力建設(shè)和力量?jī)?chǔ)備,，全力構(gòu)建由街道黨工委牽頭,、社區(qū)黨組織、結(jié)對(duì)單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建格局,。結(jié)合結(jié)對(duì)單位,、社區(qū)兩類主體，圍繞資源,、需求,、項(xiàng)目制定“三張清單”，推動(dòng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位帶資源,、帶項(xiàng)目,、帶政策幫助社區(qū)優(yōu)化治理，形成黨組織主導(dǎo),、多方參與,、共建共享的工作格局。常態(tài)化組織在職黨員到社區(qū)報(bào)到,，組建服務(wù)團(tuán)隊(duì),、認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，幫助群眾解決實(shí)際困難,，為關(guān)鍵時(shí)刻干部下沉打好基礎(chǔ),。
12.構(gòu)建黨建引領(lǐng)、多元共治的小區(qū)治理格局,，以居民小區(qū)為核心,，整合報(bào)到單位、物業(yè)企業(yè),、社會(huì)組織等資源力量,，深入開展聯(lián)盟共建，形成了“一核多元”的黨建工作體系,。通過建立小區(qū)黨群服務(wù)站為陣地,，廣泛開展志愿服務(wù)、創(chuàng)建文明城市等共建活動(dòng),，建立小區(qū)黨支部,、物業(yè)企業(yè)、物管會(huì)（業(yè)委會(huì)）,、社區(qū),、志愿團(tuán)體“五方會(huì)談”協(xié)商議事機(jī)制，做到“問題解決在小區(qū)、矛盾化解在小區(qū),、工作推動(dòng)在小區(qū)”,，著力構(gòu)建起以黨組織為核心、共建共治共享的小區(qū)治理新格局,。積極探索“居民點(diǎn)單,、社區(qū)派單、物業(yè)接單”的“三單”模式,，完善閉環(huán)流程提升處置效率,，有效破解了物業(yè)管理人員力量不足，小區(qū)問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)的難題,。堅(jiān)持因地制宜,，打造中福社區(qū)帕佳圖小區(qū)、墟鎮(zhèn)社區(qū)樂陶苑小區(qū),、文苑社區(qū)樂雅苑小區(qū)等小區(qū)物業(yè)聯(lián)建黨建工作示范點(diǎn),。
13.加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，持續(xù)充實(shí)基層骨干隊(duì)伍,，健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，聚焦“選育管用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，建立起社區(qū)工作者職業(yè)準(zhǔn)入,、教育管理、績(jī)效考核,、報(bào)酬待遇,、素質(zhì)提升、職級(jí)晉升全鏈條管理機(jī)制,，不斷完善社區(qū)工作者績(jī)效考核辦法,，采取日常考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,，考核結(jié)果作為崗位調(diào)整,、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒,、續(xù)聘解聘重要依據(jù),。建立“網(wǎng)格員-社區(qū)‘兩委’干部”成長(zhǎng)鏈條，打破職業(yè)晉升“天花板”,。
四、健全黨建引領(lǐng)基層治理體系,，完善網(wǎng)格化治理,，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，引領(lǐng)居民提升自治能力
14.持續(xù)深化“三項(xiàng)機(jī)制”，提升基層治理能力,。一是持續(xù)深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格智治機(jī)制,，完善“智慧網(wǎng)格+綜治中心+信訪超市+‘粵平安’云平臺(tái)”工作體系，健全“一心兩縱三橫”網(wǎng)格事件閉環(huán)處置體系,，推動(dòng)網(wǎng)格運(yùn)行常態(tài)化,、制度化，推動(dòng)網(wǎng)格事件高效處置,。深入推進(jìn)禮樂街道“基層治理一條街”建設(shè),，完善街道智慧網(wǎng)格指揮中心和綜治中心硬件和軟件建設(shè)，打造“網(wǎng)格+綜治”的“禮樂樣板”,。二是持續(xù)深化網(wǎng)格員激勵(lì)考核機(jī)制,。建立健全專職網(wǎng)格員薪酬待遇、績(jī)效考核和激勵(lì)保障機(jī)制,；持續(xù)開展“格格之星”評(píng)選,，以高規(guī)格的競(jìng)標(biāo)爭(zhēng)先考核激發(fā)網(wǎng)格內(nèi)生動(dòng)力，推進(jìn)基層社會(huì)治理,，讓禮樂網(wǎng)格品牌的效益最大限度轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高治理發(fā)展的勢(shì)能,。三是持續(xù)深化專職網(wǎng)格員分級(jí)分類培訓(xùn)機(jī)制。深入推進(jìn)網(wǎng)格員之家“格格塢”建設(shè),，高質(zhì)量打造“逢五聚格”網(wǎng)格員學(xué)習(xí)交流平臺(tái),，對(duì)專業(yè)網(wǎng)格員、專職網(wǎng)格員,、兼職網(wǎng)格員實(shí)行分級(jí)分層培訓(xùn),，將服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、安全生產(chǎn)等納入年度培訓(xùn)重點(diǎn),，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格員培訓(xùn)全覆蓋。
15.高標(biāo)準(zhǔn)打造“四支隊(duì)伍”,，助力高質(zhì)量發(fā)展,。一是打造一支服務(wù)群眾的“先鋒隊(duì)”。完善網(wǎng)格志愿服務(wù)機(jī)制,，創(chuàng)新探索“樓長(zhǎng)制”“紅管家”“微積分”“志愿樓嫂”等志愿服務(wù)模式,，發(fā)展壯大兼職網(wǎng)格員隊(duì)伍力量，增強(qiáng)智慧網(wǎng)格群防群治合力,。以各類黨建陣地為載體,，探索實(shí)施”黨建+網(wǎng)格+社工”共駐共建公益服務(wù)項(xiàng)目，啟動(dòng)由雙百社工發(fā)起,、網(wǎng)格響應(yīng),、社會(huì)組織及熱心群眾點(diǎn)亮的“聚微光·匯大愛”微心愿活動(dòng),。二是打造一支安商暖企的“服務(wù)隊(duì)”。以企業(yè)網(wǎng)格為重點(diǎn),，通過組建網(wǎng)格指導(dǎo)員,、專職網(wǎng)格員以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)人事,、安全生產(chǎn),、環(huán)保重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控專業(yè)力量，組成服務(wù)企業(yè),、招商引資的隊(duì)伍,，以“組團(tuán)式服務(wù)”為企業(yè)提供企業(yè)網(wǎng)格事件閉環(huán)管理、綜合法律服務(wù),、多元調(diào)解服務(wù),、社會(huì)心理服務(wù)、普法宣傳服務(wù)等保障機(jī)制,。三是打造一支征地拆遷的“攻堅(jiān)隊(duì)”,。把“專班+網(wǎng)格”融入征地拆遷工作中，實(shí)行“一項(xiàng)目一方案一專班”,，強(qiáng)化網(wǎng)格隊(duì)伍責(zé)任,，將網(wǎng)格員編排到各重點(diǎn)項(xiàng)目中，成立征地拆遷攻堅(jiān)工作隊(duì)伍,，為高質(zhì)量發(fā)展提供用地保障,。四是打造一支維護(hù)穩(wěn)定的“保障隊(duì)”。搭建“綜治+網(wǎng)格”升級(jí)版,，構(gòu)建立體化,、智能化、全方位的信息采集網(wǎng)絡(luò),，及時(shí)捕捉研判群眾“弱信號(hào)”,，建設(shè)群眾訴求快速響應(yīng)、矛盾糾紛多元化解工作體系,，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)“穩(wěn)”的基礎(chǔ),。
16.打造示范品牌，按照“一網(wǎng)格一品牌”打造網(wǎng)格化示范精品點(diǎn),。提煉推廣中福,、新華、威東,、烏紗等示范點(diǎn)做法,，及時(shí)總結(jié)示范點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)，提煉“大黨委+小網(wǎng)格”,、“網(wǎng)格黨支部+紅色物業(yè)”,、兼職網(wǎng)格員激勵(lì)與村民積分相結(jié)合等特色做法,，在全街道范圍復(fù)制推行，提升整體網(wǎng)格化管理服務(wù)水平,。
17.建好用活街道黨建陣地平臺(tái)，把街道,、村居兩級(jí)黨群服務(wù)中心建設(shè)成為黨領(lǐng)導(dǎo)基層治理和服務(wù)群眾,、黨員學(xué)習(xí)教育、錘煉黨性和服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)陣地,。一是實(shí)現(xiàn)教育服務(wù)功能全域覆蓋,。依托成熟社工機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，完善工作保障和運(yùn)行機(jī)制,，優(yōu)化完善“紅先鋒黨建積分獎(jiǎng)勵(lì)制度”,，培優(yōu)壯大街道黨員義工隊(duì)伍。健全完善共建共享機(jī)制,，持續(xù)推進(jìn)黨群服務(wù)中心硬件設(shè)施,、公益培訓(xùn)資源面向村（居）全覆蓋。積極推進(jìn)在街道黨群服務(wù)中心建設(shè)“鄉(xiāng)村振興人才驛站”和“專家工作站”,，推動(dòng)“江海優(yōu)才卡”和中心陣地資源,、教育培訓(xùn)資源實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、資源共享,。二是開展常態(tài)化,、集中式黨性錘煉。計(jì)劃在街道黨群服務(wù)中心增設(shè)社區(qū)服務(wù)功能,，在夯實(shí)志愿實(shí)踐,、事務(wù)辦理、便民服務(wù)等基本功能基礎(chǔ)上,，依托建立各類服務(wù)站點(diǎn)和打造面向群眾服務(wù)品牌,，形成“黨群服務(wù)圈、民生服務(wù)圈,、營(yíng)商服務(wù)圈”的“三圈融合”新體系,。三是推進(jìn)村級(jí)黨群服務(wù)中心便民服務(wù)質(zhì)量提升，精準(zhǔn)制訂村級(jí)政務(wù)服務(wù)清單,，持續(xù)簡(jiǎn)化辦理手續(xù),，堅(jiān)持“只減不增”，全面梳理業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié),、辦理?xiàng)l件,、辦理材料、辦理期限等要素信息,，提升群眾辦事清晰度,，讓群眾“進(jìn)一扇門,、辦一攬子事”。積極探索網(wǎng)格化村級(jí)代辦隊(duì)伍建設(shè),，由村“兩委”,、網(wǎng)格員、志愿者,、選調(diào)生等擔(dān)任村級(jí)代辦員,，推行“坐班辦理+流動(dòng)隨辦”模式，按照日常工作集中辦,、重要事情定點(diǎn)辦,、特殊群體上門辦、法定節(jié)假日預(yù)約辦,、辦理結(jié)果有跟蹤“四辦一跟蹤”方式,，隨時(shí)隨地?zé)o償為群眾提供“一站式”代辦服務(wù)。
五,、統(tǒng)籌推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)
18.實(shí)施兩新組織支部建設(shè)質(zhì)量提升工程,，推進(jìn)全街道兩新黨組織硬件,、制度、辦事流程規(guī)范化,。新建黨支部以“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨建陣地,；對(duì)兩新黨組織規(guī)范化建設(shè)“月聯(lián)系、季分析,、年匯總”,，有效整治黨組織未按期換屆、“三會(huì)一課”不規(guī)范等問題,。
19.建強(qiáng)兩新組織三支隊(duì)伍,，持續(xù)建強(qiáng)兩新組織負(fù)責(zé)人、兩新組織黨組織書記,、兩新組織黨建指導(dǎo)員三支隊(duì)伍,，組織開展兩新黨建業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)。優(yōu)化兩新黨建指導(dǎo)員工作機(jī)制,，通過網(wǎng)格化管理,、選派黨建指導(dǎo)員等方式，下沉企業(yè)一線服務(wù),，建立考評(píng)機(jī)制,。
20.開展“兩新”黨組織提質(zhì)擴(kuò)面工程，堅(jiān)持“抓大帶小”,，對(duì)于規(guī)模較大的“五類企業(yè)”制定黨建工作表,，每月動(dòng)態(tài)跟蹤督導(dǎo),。探索建立社會(huì)組織、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域重點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn)名單,，在條件成熟新就業(yè)群體產(chǎn)業(yè)上建立黨組織,，引導(dǎo)新就業(yè)群體在參與基層治理和行業(yè)治理中貢獻(xiàn)力量。理順行業(yè)協(xié)會(huì),、商會(huì)黨建工作管理體制,，通過建立行業(yè)（綜合）黨組織、列出責(zé)任清單等方式,，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨組織在行業(yè)治理中發(fā)揮作用，年內(nèi)爭(zhēng)取打造臘味產(chǎn)業(yè)鏈黨組織示范點(diǎn),。
六,、鍛造過硬的基層黨員干部隊(duì)伍，著力推動(dòng)基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展
21.強(qiáng)化基層黨組織黨員隊(duì)伍建設(shè),。每個(gè)基層黨組織每年保持儲(chǔ)備有3名以上的入黨申請(qǐng)人或入黨積極分子,，推動(dòng)各村級(jí)黨組織2023年底儲(chǔ)備3名以上村小組聯(lián)絡(luò)員、村民代表黨員成為積極分子,，逐步提高黨員村小組聯(lián)絡(luò)員,、村民代表比例，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)村小組聯(lián)絡(luò)員,、村民代表黨員比例不低于1/3,。優(yōu)先發(fā)展村、社區(qū)兩委干部,、聘用干部,、專職網(wǎng)格員及高層次人才入黨，實(shí)施團(tuán)員推優(yōu)入黨計(jì)劃,。
22.在全街道干部隊(duì)伍中開展推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè),，以“堅(jiān)定不移改作風(fēng)、務(wù)實(shí)篤行促發(fā)展”為主題,，以“五聚焦,、五強(qiáng)化、五提升”為抓手,，制定出臺(tái)面前街道全體干部職工推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)工作方案,。一是完善街道全體機(jī)關(guān)（企）事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核，開展聘錄期,、季度,、年度考核，把考核抓在經(jīng)常,、融入日常,。二是鮮明亮出了人員管理優(yōu)與劣的標(biāo)尺,、上與下的準(zhǔn)繩。重點(diǎn)解決能下問題,，推動(dòng)形成能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下,、劣者汰的用人導(dǎo)向,。三是注重在疫情防控和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等吃勁崗位、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng),、重大項(xiàng)目推進(jìn)第一線培養(yǎng)選拔干部,，加大街道中層股級(jí)干部發(fā)掘、儲(chǔ)備和培養(yǎng)力度,。持續(xù)在鄉(xiāng)村振興,、文明創(chuàng)建、征地拆遷,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中,，不定期開展專項(xiàng)考核和表彰先進(jìn)，落實(shí)干部激勵(lì)舉措,。突出考核“指揮棒”導(dǎo)向,，持續(xù)優(yōu)化完善街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系。四是以完善制度管人管事,。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員,、事業(yè)單位編制人員管理相關(guān)法規(guī)制度，深化街道工作人員的分類管理,，優(yōu)化各類人員招錄,、培訓(xùn)、考核,、晉升,、獎(jiǎng)懲、退出,、請(qǐng)假外出等工作,，通過嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)懲分明進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性,。嚴(yán)格落實(shí)提醒函詢誡勉等制度,，細(xì)化抓早抓小預(yù)防的具體措施。
23.完善街道領(lǐng)導(dǎo)班子“駐點(diǎn)入戶”工作機(jī)制,，推動(dòng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、村（居）黨組織書記入戶直聯(lián)、黨員干部到鄉(xiāng)村一線了解掌握實(shí)情，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾精準(zhǔn)化精細(xì)化,，切實(shí)推動(dòng)解決群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。
24.進(jìn)一步健全完善老干部發(fā)揮作用工作機(jī)制,，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)老干部黨支部建設(shè)工作,，要營(yíng)造濃厚氛圍,，加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)，大力選樹先進(jìn)典型,，激發(fā)老干部發(fā)揮作用的積極性主動(dòng)性,。要完善服務(wù)保障，為老干部發(fā)揮作用提供必要條件,。加強(qiáng)對(duì)老干部理解和關(guān)愛,，解決好發(fā)揮老干部作用遇到的問題和困難。加強(qiáng)新時(shí)代關(guān)心下一代工作隊(duì)伍建設(shè),，建立村、社區(qū)關(guān)工工作網(wǎng)格化管理,。依托街道黨群服務(wù)中心,、農(nóng)家生態(tài)園等青少年校外教育實(shí)踐基地，精心擦亮工作品牌,，扎實(shí)開展青少年關(guān)心關(guān)愛活動(dòng),。
