提效能 轉作風 加強干部隊伍建設助推高質量發(fā)展
文章來源：江南街道辦事處 時間：2023-03-14 瀏覽數(shù)：-
干事創(chuàng)業(yè),，關鍵在人，核心在干部,。為深入貫徹落實黨的二十大精神,，聚焦黨建引領高質量發(fā)展,，江南街道以“三步走”推動干部隊伍建設，提升工作效能,，激勵黨員干部奮發(fā)有為,，助力江南高質量發(fā)展。
第一步
聚焦中心工作重點任務,，讓干部隊伍“動”起來
為全面貫徹落實省,、市、區(qū)高質量發(fā)展工作部署,，江南街道建立“班子走訪+部門服務”的常態(tài)化政企溝通機制,，把轄區(qū)近300家工業(yè)企業(yè)以分片包干的方式分配到班子、部門,。在街道黨工委書記陳遷,，街道黨工委副書記、辦事處主任黎翔的帶領下,，全體班子成員,、部門工作人員、社區(qū)專職網(wǎng)格員和經(jīng)濟（聯(lián)）社干部多方聯(lián)動,，開展轄區(qū)全覆蓋式暖企走訪,，了解企業(yè)原材料供應、生產(chǎn),、用工情況及今年訂單情況，為企業(yè)送政策,，送咨詢,，送服務，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題,，助力企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,。
第二步
活用機制提升治理水平，讓干事思路“寬”起來
江南街道堅持從群眾實踐中汲取智慧和力量,，在推動黨建引領基層治理的過程中,，通過發(fā)揮街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”，“雙報到”部門的作用,，統(tǒng)籌各方資源,，搭建起黨建共商、事務共管,、難題共解的社區(qū)治理新機制,，在志愿服務、黨群活動,、創(chuàng)建文明城市等方面同向發(fā)力,，把基層治理做得有聲有色。
橋南社區(qū)通過社區(qū)“大黨委”搭建的平臺培育基層治理新生力量,，與轄區(qū)內(nèi)的華興小學“朝陽”志愿服務隊聯(lián)動,，開展“知雷鋒、找雷鋒,、做雷鋒”演講比賽,，小小志愿者在融入社區(qū)活動的過程中逐步形成社區(qū)是我家的共識，反哺回饋投入社區(qū)服務,，成為基層治理重要力量,，為進一步打造社區(qū)基層治理品牌蓄力。
銀城社區(qū)依托社區(qū)“大黨委”成員單位江海區(qū)法院,，組織轄區(qū)特困婦女開展 “春日暖陽.包你滿意”慶三八活動,。活動中,，江海區(qū)法院的法官為轄區(qū)婦女們傳達黨的二十大精神,，普及婦女維權法律知識，持續(xù)打造“掃走陰霾,、笑迎陽光” 社區(qū)黨建特色項目品牌,。
在深化基層治理的工作過程中，基層干部通過大量的實踐,，憑著豐富的聯(lián)系群眾經(jīng)驗,，逐步理清社區(qū)治理特色思路，進一步提升基層治理效能,，更是印證了實踐是增長干部才干的必由之路,。
第三步
嚴管厚愛，激勵擔當作為,，讓黨員干部“拼”起來
干部的成長猶如樹苗的生長,，嚴管是驅逐陰霾的陽光，厚愛是提供營養(yǎng)的土壤,。江南街道堅持嚴管厚愛結合,，讓干部隊伍煥發(fā)出蓬勃朝氣,。
以“嚴”的基調(diào)推動作風轉變。2月以來,，江南街道以“改作風,、提士氣、抓落實,、促發(fā)展”專項行動為重要抓手,，以落實巡察整改為契機，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,，增強干部的思想自覺,、政治自覺和行動自覺，壓實壓緊工作責任,，力求推動街道干部職工工作作風改善,。
以關愛提升士氣。街道黨工委堅持把關心關愛作為調(diào)動干部職工積極性,、主動性,、創(chuàng)造性的有力抓手，通過黨建帶群建,，舉辦各類技能比拼,、文體比賽活動，營造團結拼搏,、積極向上的精神風貌,。如在“三八”婦女節(jié)到來之際，街道機關工會開展“巾幗心向黨,，建功新時代”春游團建活動,，久違的集體活動使大家放下工作的勞累，帶著滿滿的歡喜與快樂走出單位,，感受不一樣的風景,，讓職工們感受集體的溫暖，以更飽滿的熱情投入工作,。
下一步,，江南街道將繼續(xù)增強創(chuàng)新思維、厚植隊伍優(yōu)勢,，全面建設政治過硬,、本領過硬、作風過硬的干部隊伍,，助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
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