以賽強(qiáng)審 競出審計戰(zhàn)斗力——江海區(qū)審計局組織“審計業(yè)務(wù)大比武”活動
文章來源：本網(wǎng) 更新時間：2024-06-12 瀏覽數(shù)：-
為了貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“以審計精神立身,、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè),、以自身建設(shè)立信”的總要求，切實(shí)增強(qiáng)全體審計干部“能查,、能說、能寫”本領(lǐng)，深入推進(jìn)研究型審計工作,，2024年，江海區(qū)審計局制定《江海區(qū)審計局“審計業(yè)務(wù)大比武”活動實(shí)施方案》,，每季度舉辦一次“審計業(yè)務(wù)大比武”活動,，營造時時打擂臺、事事賽實(shí)績,、個個有壓力,、人人有擔(dān)子的工作氛圍。
以賽促審,，提升審計質(zhì)量,。局黨組精準(zhǔn)把握年輕干部追求卓越，不甘落后的特點(diǎn),，鼓勵全局所有一線年輕審計干部主動報名參賽,，參賽的項(xiàng)目首選當(dāng)前正在實(shí)施的審計項(xiàng)目中已經(jīng)核準(zhǔn)的問題。這樣的安排,，不但沒有因要參加比賽影響當(dāng)前的審計工作,，反而有效壓實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、審計組長及每一名審計人員的工作責(zé)任,，有利于促進(jìn)高質(zhì)量開展好當(dāng)前的審計項(xiàng)目,。
以賽代訓(xùn)，規(guī)范審計行為,。對標(biāo)全省審計項(xiàng)目質(zhì)量評比方案要求,，針對本局隊(duì)伍“查說寫”方面的能力短板，局黨組精心謀劃比武評分方案,，方案設(shè)定4類比武評分項(xiàng)目,，第一類是評價發(fā)現(xiàn)問題的思路和措施，檢驗(yàn)審計人員工作作風(fēng)是否扎實(shí)過硬,，審計方式是否創(chuàng)新高效,；第二類是評價發(fā)現(xiàn)問題總體情況，檢驗(yàn)審計人員是否掌握扎實(shí)的基本功,，查出問題是否符合定性準(zhǔn)確,、事實(shí)清楚、法規(guī)適當(dāng)?shù)幕疽?；第三類是評價發(fā)現(xiàn)問題預(yù)期成效,，檢驗(yàn)審計人員是否能樹立圍繞中心服務(wù)大局意識,，是否熟悉被審計單位有關(guān)政策和業(yè)務(wù)情況，提出有針對性和可操作性的審計處理意見,；第四類是評價整體表述能力,，檢驗(yàn)審計人員對問題的整體思考和表述能力。
以賽促干,，突出激勵導(dǎo)向,。局黨組提供公平競爭舞臺，全局一線審計人員同場競技,，充分展現(xiàn)自己的能力和風(fēng)采,。為了達(dá)到激勵先進(jìn)、促進(jìn)后進(jìn)的作用,，局黨組通過研究,，補(bǔ)充規(guī)定，將取得比武排名第一且得90分以上的干部提升為下一次比武的評委,，比武排名最后一名所屬分管領(lǐng)導(dǎo)要相應(yīng)暫停評委資格一次,，以此樹立重實(shí)干的激勵導(dǎo)向和強(qiáng)管理的約束導(dǎo)向。同時,，比武結(jié)果在局內(nèi)予以通報,，并作為個人平時考核、年度考核的重要參考,。
該活動為年輕審計干部人才搭建了“亮成績,、曬問題,、促進(jìn)步”的交流平臺,，一線審計干部比出斗志、賽出干勁,，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的動力,，以競賽“比武”的形式引導(dǎo)審計人員提升標(biāo)準(zhǔn)、加壓奮進(jìn),，為再造一個現(xiàn)代化新江海貢獻(xiàn)積極審計力量,。
