【此件已失效】關(guān)于印發(fā)江門高新區(qū)（江海區(qū)）加快集聚博士 后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法的通知
文章來源：區(qū)黨政辦公室 更新時間：2017-08-30 15:15 瀏覽數(shù)：-
關(guān)于印發(fā)江門高新區(qū)（江海區(qū)）加快集聚博士
后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法的通知
江高辦〔2017〕44號
各街道辦事處,，區(qū)直各部門,、工業(yè)園公司：
《江門高新區(qū)（江海區(qū)）加快集聚博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》業(yè)經(jīng)高新區(qū)管委會,、江海區(qū)政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。執(zhí)行過程中遇到的問題,，請徑向組織部反映,。
江門高新區(qū)黨政辦公室
江門市江海區(qū)人民政府辦公室
2017年8月29日
江門高新區(qū)（江海區(qū)）加快集聚博士后
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法
為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略,，加快集聚博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力,，全力打造全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心品牌，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)〔2015〕87號）,、《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度意見的通知》（粵府辦〔2016〕73號）,、《江門市人民政府關(guān)于完善體制機制加快建設(shè)人才強市的若干意見》（江府〔2016〕6號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第一條 鼓勵區(qū)內(nèi)有條件的企事業(yè)單位,、科研機構(gòu)設(shè)立博士后科研工作站（以下簡稱工作站）,、博士后創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱實踐基地）。按照江門市規(guī)定標準,，新建立的工作站和實踐基地（含區(qū)域性工作站分站,，下同），分別給予50萬元,、20萬元一次性建設(shè)經(jīng)費資助,；對已開展科研項目的在站博士后研究人員，給予每年15萬元補貼,，資助2年,。
第二條 設(shè)立博士后科研成果轉(zhuǎn)化基地、國際孵化基地,，鼓勵博士后以科研項目,、科研成果、技術(shù)入股等形式與本區(qū)企業(yè)進行合作,，鼓勵博士后以專利,、專有技術(shù)等形式在本區(qū)申請創(chuàng)業(yè)項目，實施科研成果轉(zhuǎn)化,，對科技含量高,、產(chǎn)業(yè)化前景好并在本區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的項目，經(jīng)評審認定后給予10萬至200萬元創(chuàng)業(yè)資助,。
第三條 建立全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心博士后公共實驗室,，服務(wù)江門市及本區(qū)科學技術(shù)研究和社會經(jīng)濟發(fā)展，打造新型研發(fā)機構(gòu),。本區(qū)在辦公場地,、實驗室場地等設(shè)立條件給予支持，并給予50萬至150萬元建設(shè)經(jīng)費資助,。
第四條 實施工作站（基地）評估獎勵制度,。組織部、社會事務(wù)局聯(lián)合成立博士后工作考核小組,，每2年組織對本區(qū)工作站,、實踐基地進行評估，對管理制度健全,、管理機構(gòu)機制設(shè)置合理,，運轉(zhuǎn)良好，博士后招收和管理較好,，博士后培養(yǎng)收效顯著,，經(jīng)評估評為優(yōu)秀的設(shè)站單位每次評估獎勵5萬元，對具體從事博士后管理2年以上、管理規(guī)范,、工作積極主動,、成效顯著的1名工作人員獎勵1萬元。對管理不善,、沒有招收博士后開展博士后工作的工作站,、基地予以通報批評，并限期6個月整改,；整改無效的,，報請上級主管部門予以撤銷。
第五條 實施在站博士后補貼制度,。對本區(qū)工作站,、實踐基地招收的博士后，給予每人每年5萬元生活補助費,，資助2年,。第一年補助在博士后進站后，開題報告完成后發(fā)放,；第二年補助在博士后中期考核通過后發(fā)放,；博士后開題報告未獲通過、中途退站或考核不合格的不予發(fā)放,。
第六條 實施出站留區(qū)博士后補貼,。鼓勵和支持博士后出站后留在本區(qū)落戶工作，對出站后在本區(qū)落戶并與本區(qū)工作單位簽訂3年以上勞動合同的博士后,，給予10萬元人才補貼，分3年發(fā)放,。
第七條 實施企業(yè)博士后特約研究員制度,。對出站后與我區(qū)工作站、實踐基地簽訂科研項目或其他科技服務(wù)合作協(xié)議,，擔任企業(yè)博士后特約研究員,，繼續(xù)在本區(qū)進行科學研究、技術(shù)創(chuàng)新等工作的博士后給予每人每月1000元補助,。
第八條 實施博士后科研獎勵制度,，對本區(qū)工作站、實踐基地在站博士后在站期間的優(yōu)秀科研成果給予獎勵,。
（一）主持國家級項目的,，每項給予10至20萬元獎勵；主持?。ú浚┘夗椖康?，每項給予5至10萬元獎勵。
（二）獲中國博士后科學基金特別資助項目的，給予10萬元獎勵,；獲得中國博士后科學基金面上一等資助項目的,，給予8萬元獎勵；獲得中國博士后科學基金面上二等資助項目的,，給予5萬元獎勵,。
（三）作為第一發(fā)明人獲美國、日本,、歐洲國家或歐盟的發(fā)明專利的,，每件獎勵2.5萬元；獲國內(nèi),、其他國家或地區(qū)發(fā)明專利授權(quán)的,，每件獎勵2萬元。同一項專利在2個以上國家或地區(qū)獲得授權(quán)的,，按“就高不累計”原則獎勵,；同一項專利申請時已經(jīng)獎勵的，獲得授權(quán)時按獲授權(quán)專利獎勵額度補足差額,。
（四）入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的博士后,，按1:0.5的比例給予配套獎勵資助。
第九條 探索設(shè)立博士后創(chuàng)業(yè)基金,，鼓勵全國高校博士后以自有項目,、專利和專有技術(shù)來本區(qū)開展科學研究、技術(shù)創(chuàng)新和科研技術(shù)合作項目,。
第十條 實施博士后合作導(dǎo)師名師資助制度,，支持院士和知名專家學者擔任本區(qū)工作站、實踐基地博士后合作導(dǎo)師,。對擔任本區(qū)工作站,、實踐基地博士后合作導(dǎo)師的院士、省級以上人才稱號的專家,、港澳臺及國際知名專家學者,，給予2萬元合作導(dǎo)師費，用于導(dǎo)師指導(dǎo)費及相關(guān)支出,。
第十一條 實施全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心合作成效獎勵制度,，鼓勵全國高校科研院所及個人與示范中心開展博士后工作合作,。
對為本區(qū)工作站,、實踐基地推薦輸送博士后人才、博士后合作導(dǎo)師,、博士后特約研究員,，組織推薦博士后科研項目合作,，博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個人及團隊引進等方面成效顯著，貢獻突出的高校,、科研院所和個人,，單位獎勵3至6萬元、個人獎勵1至3萬元,。
第十二條 本區(qū)工作站,、實踐基地招收的博士后在站期間均可申請免費入住本區(qū)人才公寓或按規(guī)定享受市住房補貼。
第十三條 實施在站博士后子女入托就學及配偶優(yōu)待政策,。在站博士后子女按實際居住地免試就近在我區(qū)范圍內(nèi)入讀幼兒園,、中小學（義務(wù)教育階段），享受本地戶籍學生同等待遇,；博士后出站后繼續(xù)留在本區(qū)工作的,，其父母、子女,、配偶可隨遷落戶本區(qū),；博士后配偶有就業(yè)要求的，優(yōu)先推薦就業(yè),。
第十四條 組織部,、社會事務(wù)局作為本區(qū)博士后工作主管部門，負責工作站,、實踐基地申報,、評審、博士后管理,、補貼資金申請及事務(wù)管理等工作,。
第十五條 本辦法所需各項博士后專項經(jīng)費從區(qū)人才發(fā)展專項資金中列支，納入?yún)^(qū)財政年度預(yù)算,。
區(qū)博士后專項經(jīng)費按照財政資金管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。對工作站、實踐基地和科研項目的資助經(jīng)費發(fā)放至設(shè)站單位,，設(shè)站單位應(yīng)?？顚Ｓ?，妥善用好經(jīng)費,，不得挪作他用；對博士后個人的生活補助,、獎勵等發(fā)放到博士后個人賬戶,；相關(guān)稅費由企事業(yè)或博士后個人承擔。博士后因同一項目,、同一事由同時符合市,、區(qū)其他人才扶持政策條件的,，按“就高不累計”的原則予以扶持。
第十六條 對于弄虛作假騙取博士后各項資金的申報人和申報單位,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即追回已發(fā)放的扶持資金，并對相關(guān)情況予以公示和通報,，列入誠信缺失黑名單,；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理,。
第十七條 本辦法自2017年9月1日起實施,，試行3年。
