江海區(qū)人力資源社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能（2024年更新）
文章來源：本網(wǎng) 更新時間：2024-01-10 11:06 瀏覽數(shù)：-
?。ㄒ唬┺k公室。負(fù)責(zé)文電,、分辦文,、會務(wù)、業(yè)務(wù)督辦,、機(jī)要,、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)信息化管理,、安全生產(chǎn),、新聞宣傳、保密,、接待,、政務(wù)公開、固定資產(chǎn)管理,、后勤保障,、離退休人員服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的作風(fēng)建設(shè),、干部人事,、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資,、教育培訓(xùn),、黨建、紀(jì)檢,、思想政治教育,、精神文明建設(shè)、意識形態(tài),、群團(tuán)等工作,。起草校核重要文稿和綜合材料。
?。ǘ┮?guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)審股,。負(fù)責(zé)組織實施人力資源和社會保障事業(yè)專項資金的監(jiān)督管理制度。承擔(dān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項資金的統(tǒng)計和管理工作,。會同有關(guān)部門編制本單位財務(wù)年度預(yù)決算,。承擔(dān)機(jī)關(guān)及屬下事業(yè)單位日常財務(wù)管理及資產(chǎn)管理工作。
組織實施養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金的監(jiān)督管理制度,。對養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險基金管理實施監(jiān)督。綜合平衡養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險調(diào)劑基金。對全區(qū)養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等各項社會保險基金預(yù)決算提出審核意見，跟進(jìn)養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險基金的審計工作。會同有關(guān)部門編制本級養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險基金預(yù)決算草案。
?。ㄈ┥鐣ｋU與工傷認(rèn)定股,。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)、機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險（包括：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險,、企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,，下同）和失業(yè)保險政策，組織實施改革方案,、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn),。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費(fèi)率、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件,、補(bǔ)充養(yǎng)老保險辦法和基金管理辦法,。貫徹實施基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理辦法,。承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)年金方案的審核備案,。貫徹實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險政策并指導(dǎo)和監(jiān)督各街道做好相關(guān)工作,。組織發(fā)動參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取。貫徹實施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策,，審核和組織各街道分配征地項目養(yǎng)老保障資金,。貫徹執(zhí)行社會保障卡政策，組織發(fā)動居民申領(lǐng)和使用社會保障卡,。貫徹實施失業(yè)職工登記,、管理制度及失業(yè)保險金稽核規(guī)定,。貫徹實施失業(yè)人員疾病、生育,、死亡的有關(guān)待遇辦法,。建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策,。貫徹執(zhí)行企業(yè)退休人員社會化管理辦法，組織并指導(dǎo)監(jiān)督各街道開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,。貫徹實施工傷保險的政策,、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實施工傷預(yù)防和康復(fù)政策,。貫徹實施工傷保險基金調(diào)劑（儲備）金政策,。貫徹實施工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu),、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的管理政策,。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷保險政策的宣傳工作。依據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位員工工傷認(rèn)定工作,。組織實施勞動能力鑒定工作,。
（四）就業(yè)促進(jìn)與人才服務(wù)股,。負(fù)責(zé)組織編制就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)政策并組織實施。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)各類勞動者以及高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)管理,，健全和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)體系,。負(fù)責(zé)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計工作,。參與擬訂就業(yè),、創(chuàng)業(yè)專項資金使用管理辦法。擬訂和貫徹實施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理政策,。會同有關(guān)部門開展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作,，負(fù)責(zé)異地務(wù)工人員就業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理,。承擔(dān)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議辦公室的日常工作,。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實施。擬訂高技能人才,、農(nóng)村實用人才培養(yǎng),、激勵政策。審批社會力量職業(yè)培訓(xùn)辦學(xué)。依據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)市縣屬技工學(xué)校設(shè)立審批,，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批,。指導(dǎo)開展職業(yè)技能競賽。組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策,。會同有關(guān)部門指導(dǎo)企事業(yè)單位開展專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育,。完善職業(yè)技能資格制度。組建和管理各專業(yè)中,、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會,。承辦中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和專業(yè)技術(shù)資格證書核發(fā),、申報高級專業(yè)技術(shù)資格材料審查及大、中專院校畢業(yè)生的初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定等工作,。協(xié)助開展高級專家人選的選拔推薦和管理工作,。負(fù)責(zé)博士工作站和博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的管理服務(wù)工作,。負(fù)責(zé)組織開展人才需求調(diào)查,，統(tǒng)籌人才供給基地建設(shè)管理服務(wù)工作。按職責(zé)分工組織實施我市,、區(qū)人才優(yōu)惠政策,，并做好人才和機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)綜合管理人社領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流服務(wù)項目工作,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位做好人才引進(jìn),、人才交流活動和人才服務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)人才政策的宣傳和統(tǒng)計工作,。參與擬定有關(guān)人才服務(wù)管理政策和制定人才規(guī)劃,，協(xié)助做好人才工程、計劃,、項目以及專家服務(wù)的服務(wù)管理工作,。負(fù)責(zé)高層次人才有關(guān)服務(wù)管理工作。
?。ㄎ澹┱叻ㄒ?guī)股（行政審批服務(wù)股,、勞動仲裁股）。承辦本單位涉及法律法規(guī),、政策的事務(wù),。承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查、清理工作,。承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作,。承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)法治宣傳和法治培訓(xùn)工作,。組織協(xié)調(diào),、督促行政審批服務(wù)事項的辦理工作,。牽頭負(fù)責(zé)行政審批制度改革工作和制定行政審批工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,。
貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)勞動人事爭議法律,、法規(guī)和政策,，擬訂本區(qū)域內(nèi)勞動爭議調(diào)解仲裁制度并組織實施。指導(dǎo)勞動爭議預(yù)防,、調(diào)解和處理工作,。指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)勞動爭議實體機(jī)構(gòu)和基層工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。承擔(dān)調(diào)解仲裁統(tǒng)計分析工作,。負(fù)責(zé)仲裁員任免,、考核、管理工作,。
?。﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察綜合執(zhí)法大隊（勞動關(guān)系股、信訪股）,。監(jiān)督本區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律,、法規(guī)情況。依法處理舉報投訴,，糾正和查處違法行為,。負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察和網(wǎng)格前臺工作并指導(dǎo)各街道開展相關(guān)工作，調(diào)查,、處理轄區(qū)內(nèi)涉及人力資源和社會保障領(lǐng)域重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件,。具體實施專項執(zhí)法工作。開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范,。擬訂本區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系調(diào)整政策,、制度建設(shè)、勞動合同,、集體合同的實施規(guī)范,。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系處理工作。審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配,，貫徹落實企業(yè)職工福利有關(guān)政策等職責(zé),。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施工作。承擔(dān)人力資源和社會保障信訪工作,。
