轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知
文章來源：本網(wǎng) 更新時間：2023-12-29 14:39 瀏覽數(shù)：-
各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障局,、婦女聯(lián)合會：
現(xiàn)將廣東省人力資源和社會保障廳,、廣東省婦女聯(lián)合會《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》（粵人社規(guī)函〔2023〕16號）文件轉(zhuǎn)給你們，現(xiàn)結(jié)合我市實際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行,。
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，壓實工作責(zé)任,?！皨寢實彙惫ぷ魍七M(jìn)情況將納入省就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，請各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門,、婦聯(lián)組織要高度重視，加強(qiáng)對用人單位業(yè)務(wù)指導(dǎo),，安排專人負(fù)責(zé)開展有關(guān)工作,，聯(lián)絡(luò)員名單（附件1）請于10月20日前對口報送至市就業(yè)服務(wù)中心和市婦女聯(lián)合會。
二,、加強(qiáng)部門聯(lián)動,，形成工作合力。各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門要深刻認(rèn)識推行“媽媽崗”就業(yè)模式的重要作用，主動與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)組織加強(qiáng)溝通,，強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動,，從開發(fā)設(shè)置崗位、建立企業(yè)名錄,、優(yōu)化就業(yè)服務(wù),、加強(qiáng)權(quán)益保障、遴選示范認(rèn)定等方面強(qiáng)化政策扶持和服務(wù)力度,，創(chuàng)新激勵舉措,，形成工作合力共同推進(jìn)“媽媽崗”就業(yè)模式。
請各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門,、婦聯(lián)組織大力摸查和發(fā)動轄區(qū)企業(yè)開發(fā)“媽媽崗”崗位，積極挖掘培育“媽媽崗”企業(yè),?！皨寢實彙逼髽I(yè)必須依法注冊、合法經(jīng)營,，開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”并招用對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè),，且與“媽媽崗”員工依法簽訂1年以上勞動合同。請各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門商當(dāng)?shù)貗D聯(lián)組織填報企業(yè)名錄名單（附件2）,，并于10月30日前報送至市就業(yè)服務(wù)中心。
三,、加強(qiáng)培育挖掘,，及時統(tǒng)計總結(jié)。推行“媽媽崗”就業(yè)模式是當(dāng)前作為支持女性就業(yè)的一項重要舉措,，各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門,、婦聯(lián)組織在開展工作工程中，要建立和完善有關(guān)統(tǒng)計制度,，加強(qiáng)對企業(yè)名錄,、實名臺賬、專項活動,、就業(yè)服務(wù),、工作總結(jié)等方面情況收集；要加強(qiáng)對“媽媽崗”用人單位的培育,，積極挖掘先進(jìn)典型,，通過工作簡報、信息專報等方式積極向上級部門報送推進(jìn)工作中好的經(jīng)驗做法,。
附件：
附件1：關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式聯(lián)絡(luò)信息表.doc
附件2：提供“媽媽崗”企業(yè)名錄名單.xls
關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知.pdf
江門市人力資源和社會保障局 江門市婦女聯(lián)合會
2023年10月16日
附件1：關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式聯(lián)絡(luò)信息表.doc 附件2：提供“媽媽崗”企業(yè)名錄名單.xls 關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知.pdf
