匯萃江海 賦能人才｜ 廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園江海分園揭牌運(yùn)營
文章來源：本網(wǎng) 更新時(shí)間：2023-12-29 17:54 瀏覽數(shù)：-
12月28日,，廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園江海分園（以下簡稱“江海分園”）揭牌儀式暨2023年項(xiàng)目入駐評審活動(dòng)圓滿舉辦,！江門市人力資源和社會(huì)保障局四級調(diào)研員蘇捷,，江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記,、局長黃勇，江海分園運(yùn)營機(jī)構(gòu)江門市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長宋曉明,、常務(wù)副總經(jīng)理亓光勇以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)代表等超50人參加了此次活動(dòng),。
揭牌運(yùn)營,，為人才工作注入強(qiáng)力量
江海分園揭牌儀式
在大家的見證下，江海分園正式揭牌運(yùn)營,。江海分園由江門市人力資源和社會(huì)保障局和江海區(qū)人民政府共同建設(shè),，江海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)管理，江門市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)運(yùn)營,。江海分園的創(chuàng)建,，是江海區(qū)人才工作的重要布局,，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重大舉措。江海分園本著“服務(wù)粵港澳大灣區(qū),、促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)”的宗旨，對符合條件的企業(yè)提供基礎(chǔ)場地優(yōu)惠政策和多項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù),，并整合多方資源為入駐企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金,、市場開拓、宣傳推廣,、企業(yè)管理,、人才招聘等方面的問題，促進(jìn)企業(yè)成長發(fā)展,。
人力資源服務(wù)業(yè)作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的市場化組成部分,，對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等具有重要作用,?；顒?dòng)現(xiàn)場，江海分園運(yùn)營機(jī)構(gòu)江門市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司分別與江門高新創(chuàng)智城,、珠西先進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園運(yùn)營機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，搭建招才引智橋梁，遵循“政府引導(dǎo)”和“市場主導(dǎo)”相結(jié)合,，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)合作,，為江海區(qū)企業(yè)和人才提供更加專業(yè)、高品質(zhì)的人力資源服務(wù),。
活動(dòng)還邀請了中山大學(xué)管理學(xué)院張書軍教授為大家分享《風(fēng)險(xiǎn)投資與戰(zhàn)略管理》,。張書軍教授立足實(shí)際，通過案例分析核心競爭力內(nèi)容以及詳細(xì)講述戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)各個(gè)階段,，為大家提供新的發(fā)展思路和方向,，加強(qiáng)行業(yè)管理能力培養(yǎng)。
招商引資,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展塑造新動(dòng)能
江海分園是載體,，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是支點(diǎn)?；顒?dòng)當(dāng)日,，江海分園同步開展了2023年項(xiàng)目入駐評審活動(dòng)，共有6家人力資源機(jī)構(gòu)參加此次評審活動(dòng),。本次活動(dòng)邀請了高校導(dǎo)師,、人力資源協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人以及知名企業(yè)高管作為本次活動(dòng)的評委嘉賓蒞臨評審活動(dòng)現(xiàn)場，為園區(qū)入駐項(xiàng)目做好質(zhì)量把關(guān)。
未來,，江海分園將持續(xù)依托平臺優(yōu)勢,，整合多方資源，加大招商引資力度,，匯聚創(chuàng)新源泉,，涵養(yǎng)人才生態(tài)，推動(dòng)新時(shí)代人力資源產(chǎn)業(yè)向“新藍(lán)?！北虐l(fā),，落實(shí)落深“人才倍增”“港澳融合”工程，進(jìn)一步促進(jìn)廣大人才在我市就業(yè)成才,，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展集聚人才優(yōu)勢,。
