為深入推進“學習型機關”建設,，江海區(qū)人社局制定業(yè)務培訓計劃，按月常態(tài)化開展理論性、針對性和實用性強的學習培訓，積極打造一支政治過硬,、本領高強的高素質專業(yè)化人社干部隊伍。
領導帶頭推進學,。發(fā)揮“頭雁效應”,，領導班子成員帶頭講學，干部職工積極參與,，依托“一把手講政策”、“江海政策服務直通車”“社保服務進萬家”等活動為載體,，開展專題培訓20余次,，局領導自覺做到先學一步學深一層，作出表率樹立標桿,。
創(chuàng)新方法引領學,。創(chuàng)新“建設學習型機關+三會一課”管理模式，結合“學習型機關”業(yè)務培訓計劃和組織生活清單,，探索實施互動交流式,、情景模擬式、現場體驗式等黨員教育模式,，不斷創(chuàng)新學習載體,，豐富學習內容，今年以來,，已開展專題黨課4次,、學習研討3次，組織“紀律教育活動”“廉政文化進社區(qū)”“參觀革命遺址”等現場教學4次,，黨員干部隊伍整體政治素質,、思想覺悟、理論素養(yǎng)明顯提升,。
業(yè)務比武促進學,。開展人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武，堅持將“練兵比武”活動作為加強行風建設的重要抓手,，依托全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武在線學習答題平臺,，常態(tài)化開展“日日學、周周練,、月月比”活動,，廣泛發(fā)動全局干部職工特別是窗口和新進工作人員積極參加活動，實現新進人員必學,、新出政策必學,、窗口人員必學,，相互比能力、找差距,、促進步,。在全局形成熱愛學習、善于學習,、尊重學習的學習氛圍,，引導全局干部職工不斷提高理論水平和業(yè)務水平，上下凝聚共識,，以學習為引領,，強化責任擔當，扎實推動全區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展,。
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