為切實推動訴訟仲裁有效銜接,，充分發(fā)揮人民法院和仲裁委員會各自在勞動人事爭議糾紛化解中的優(yōu)勢作用,，促進矛盾糾紛多元化解。近日,，江海區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會與江海區(qū)人民法院舉行了“勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)”會簽儀式,，并圍繞建立訴訟與仲裁銜接工作機制促進勞資糾紛多元化解進行深入探討。
江海區(qū)人民法院黨組副書記,、副院長鐘菁表示,，建立訴訟與仲裁銜接工作機制，將實現(xiàn)法院與仲裁委之間的資源互補,、信息共享,，加強兩個部門間對爭議案件的有效溝通交流以及在訴源治理方面的合作，提高源頭治理效果,，切實減少勞動人事爭議糾紛的發(fā)生,，避免矛盾升級。
江海區(qū)人社局黨組成員,、副局長,、仲裁委副主任梁家樂表示，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要組成部分,，仲裁部門要始終與法院保持緊密協(xié)作,，深化勞動人事爭議的裁審對接，力促爭議源頭化解更高效,、處置新問題更專業(yè),，仲裁服務(wù)水平更提升。
下一步,，江海區(qū)法院與江海仲裁委將共同積極推動訴訟與仲裁銜接機制落地落實,，定期研究工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況,，在勞動爭議案件的事實認定,、法律適用等方面，統(tǒng)一裁判尺度,、明確法律適用標準,，加強仲裁、判決等信息資源共享,，充分發(fā)揮法院,、仲裁委在勞資糾紛多元化解機制中的推動、參與和規(guī)范保障作用,，為人民群眾提供多渠道和高效便捷的解紛服務(wù),，努力營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境和營商環(huán)境，服務(wù)保障全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。
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