江海區(qū)兩家基層調(diào)解組織榮獲“江門市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號
文章來源：本網(wǎng) 更新時間：2022-11-16 15:59 瀏覽數(shù)：-
今年9月,，江門市江海區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心、江門市照明電器行業(yè)工會聯(lián)合會勞動爭議調(diào)解委員會榮獲“江門市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號,。11月8日,，江門市企業(yè)聯(lián)合會會長譚鏡池代表主辦單位向兩家調(diào)解組織進行了授牌。
江門市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織評選活動由江門市人力資源和社會保障局會同市總工會,、市企聯(lián),、市工商聯(lián)等部門共同評選，是落實《廣東省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“十四五”規(guī)劃》,，貫徹江門市委“1+6+3”工作的生動實踐,。評選范圍涵蓋全市各類基層勞動人事爭議調(diào)解組織,，評選標準從制度機制,、專業(yè)程度、服務(wù)能力,、基礎(chǔ)保障等多個方面綜合考量,，從中評選出符合調(diào)解服務(wù)新要求、具有調(diào)解服務(wù)新能力,、滿足調(diào)解服務(wù)需求的多方預(yù)防調(diào)處化解能力的基層調(diào)解組織,。
不斷探索 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系之路
為積極應(yīng)對新形勢下的勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾新風(fēng)險，江海區(qū)人社局積極提升勞動人事爭議化解效能,，創(chuàng)新求變,，不斷提高服務(wù)能力，在辦公場所緊缺的情況下,，今年爭取財政支持新建了江門市江海區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心,，加強社會力量和資源整合，指導(dǎo)江門市照明電器行業(yè)工會聯(lián)合會勞動爭議調(diào)解委員會創(chuàng)建市級金牌調(diào)解組織,，對標金牌勞動人事爭議調(diào)解組織的標準建立各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作流程，配備各種軟硬件設(shè)施,，提供專業(yè)化,、優(yōu)質(zhì)調(diào)解服務(wù)，為創(chuàng)建工作夯實基礎(chǔ),。
履職盡責 化解矛盾
江海區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心成立以來,，始終堅持為人民服務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益,，廉潔高效,，化解矛盾的服務(wù)初心,，積極開展勞動人事爭議調(diào)解工作，今年以來共受理爭議案件 1455宗,，成功調(diào)解1169宗,，并多次受到企業(yè)和勞動者的好評。
道阻且長 繼續(xù)前行
新形勢,、新挑戰(zhàn),、新發(fā)展，服務(wù)是有起點,，沒有終點,，江海區(qū)人社局將以“市金牌調(diào)解組織”為新起點，持續(xù)創(chuàng)新工作方法,，不斷創(chuàng)新工作思路,，積極打造制度機制全、專業(yè)程度高,、服務(wù)能力強,、基礎(chǔ)保障好的調(diào)解服務(wù)，為切實維護勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻,。
