黨建引領(lǐng)聚合力 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展 江海區(qū)人社局開展“三個一百”專項行動
文章來源：本網(wǎng) 更新時間：2022-07-20 15:13 瀏覽數(shù)：-
今年以來，江海區(qū)人社局積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“我是黨員我?guī)ь^”“我為群眾辦實事”“我的崗位我負(fù)責(zé)”為出發(fā)點,，圍繞扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù),，推動落實人社重點、亮點等工作,，創(chuàng)新黨建工作形式,，以“三個一百”專項行動為具體抓手,，支部吹響“沖鋒號”，黨員深耕“責(zé)任田”,，深入基層,、服務(wù)企業(yè)、保障民生,，以黨建“賦能”人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
一、“我是黨員我?guī)ь^”,，開展百日攻堅專項行動
一是組建“根治欠薪紅色先鋒突擊隊”,。局全體黨員干部都參與進(jìn)來，并與各街道人社所,、項目負(fù)責(zé)人或勞資專管員組成四方聯(lián)絡(luò)專責(zé)小組,，結(jié)對區(qū)內(nèi)15個在建工程項目。通過實地走訪,、電話聯(lián)系梳理出2至3家重點項目并進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,。
二是重點了解項目的施工狀態(tài)、用工總?cè)藬?shù),、工資發(fā)放等信息,，了解在建項目存在問題，同時,，每組黨員積極推廣電子勞動合同平臺,，逐步提高簽訂率。
三是充分發(fā)揮“前哨”作用,。引導(dǎo)農(nóng)民工樹立合法討薪,、依法討薪意識，依法維權(quán),。一旦發(fā)現(xiàn)勞資糾紛的投訴線索,，立即反饋，主動介入,，讓勞資糾紛矛盾在萌芽狀態(tài)時便得到妥善處理,。
二、“我為群眾辦實事”,，開展百名服務(wù)專員進(jìn)千家重點企業(yè)活動
一是組織百名黨員干部化身“服務(wù)專員”,。每位服務(wù)專員實名對接10家重點企業(yè)，主動聯(lián)系,，圍繞與企業(yè)密切相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、人才服務(wù)政策、社會保險繳納等工作，定期實地走訪,。通過“建立一個微信群”“做一次暖企調(diào)查”“開展一次實地走訪”“送一次政策上門”“推薦一次就業(yè)”“解決一個實際問題”等“6個一”服務(wù)，傾聽企業(yè)聲音,，收集困難問題,，解讀政策法規(guī)，解決急切問題,，打通政策落實“最后一公里”,，真正為企業(yè)紓困解難。
二是重點收集企業(yè)招聘信息及用工需求,。組織企業(yè)參加外出招聘,，利用線上線下服務(wù)平臺、勞務(wù)合作等方式,，為企業(yè)招才引智,。依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工院校等機(jī)構(gòu),，推動勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn),，推進(jìn)社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。及時掌握企業(yè)需求,，為企業(yè)提供全方位,、多渠道、精準(zhǔn)化服務(wù)指導(dǎo),。
三,、“我的崗位我負(fù)責(zé)”， 開展百花齊放爭先創(chuàng)優(yōu)活動
一是以股室為單位,，在年初選取不少于一項人社重點任務(wù)或創(chuàng)新項目作為亮點,，牢固樹立“創(chuàng)優(yōu)”意識，緊盯目標(biāo)任務(wù),，聚焦重點領(lǐng)域,，推動作風(fēng)建設(shè)，提高工作水平,，強(qiáng)化效能提升,，以“爭先”勢頭多形式推進(jìn)重點工作，筑牢民生兜底保障底線,。目前,，共收到集11項“亮點項目”，各部門按時有序推進(jìn),，確保任務(wù)順利完成并取得新突破,。
二是年底舉辦成果展示交流會，股室與股室之間進(jìn)行“較量”，比作風(fēng),、比作為,、比擔(dān)當(dāng)、比創(chuàng)新,，以比學(xué)趕超的勁頭,，交流學(xué)習(xí)、互幫互促,、共同發(fā)展,，齊心協(xié)力交出江海區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的出色答卷。
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