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人力資源和社會(huì)保障局

工作動(dòng)態(tài)

聚焦先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展 全力打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍

文章來(lái)源:江海區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)   更新時(shí)間:2019-04-11 14:55    瀏覽數(shù):-

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近年來(lái),高新區(qū)(江海區(qū))緊緊圍繞建設(shè)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的高水平高新區(qū)的目標(biāo),,著力做大實(shí)體經(jīng)濟(jì)規(guī)模,,做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)量,不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。隨著高端機(jī)電裝備,、新材料、新一代電子信息與通訊等先進(jìn)制造業(yè)的集聚,,如何加強(qiáng)技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn),,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供足夠的人才資源支撐,成了高新區(qū)的當(dāng)務(wù)之急,。為此,,高新區(qū)(江海區(qū))通過(guò)強(qiáng)化政策支持、發(fā)揮企業(yè)主體作用,、搭建校企合作平臺(tái)等一系列措施,,瞄準(zhǔn)先進(jìn)制造業(yè)的內(nèi)在需求,以點(diǎn)帶面,,多措并舉,全力推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè),。

一,、加強(qiáng)政策引領(lǐng),激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力

江海區(qū)在積極貫徹江門市“1+N”高技能人才政策的基礎(chǔ)上,,結(jié)合自身先進(jìn)制造業(yè)集聚的特點(diǎn),,補(bǔ)上培訓(xùn)載體缺失的短板,出臺(tái)了《“高新工匠”培育實(shí)施方案(2018-2020年)》,,支持鼓勵(lì)企業(yè)自主建立技能人才培訓(xùn)載體,,推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。一是依托企業(yè)建立高技能人才培訓(xùn)基地,,支持企業(yè)開展高技能人才培訓(xùn),、高技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽,、高技能人才課程研發(fā),、高技能人才成果交流等活動(dòng),。二是建設(shè)技能大師工作室,充分發(fā)揮高技能人才領(lǐng)軍人物在解決技術(shù)技能難題,、組織重大技術(shù)技能革新,、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目以及帶徒傳技等方面的關(guān)鍵作用。三是樹立典范,,從業(yè)績(jī)突出的企業(yè)首席技師中評(píng)選“高新工匠”并給予獎(jiǎng)勵(lì),,提升技能人才的獲得感和榮譽(yù)感。四是鼓勵(lì)企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià),,推動(dòng)企業(yè)建立符合自身實(shí)際的高技能人才評(píng)價(jià)體系,。

二、摸清企業(yè)需求,,搭建精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)

一是摸清企業(yè)對(duì)技能人才的真實(shí)需求,。江海區(qū)人社局安排工作小組積極走訪區(qū)域內(nèi)的制造業(yè)企業(yè),與企業(yè)負(fù)責(zé)人員面對(duì)面,,宣傳,、解讀技能人才政策,鼓勵(lì)企業(yè)重視技能人才的培養(yǎng),。2018年以來(lái),,共走訪企業(yè)達(dá)50家,組織政策宣講會(huì)2場(chǎng)次,。定期向重點(diǎn)企業(yè)派發(fā)技能人才需求調(diào)查表,,了解重點(diǎn)企業(yè)對(duì)技能人才以及校企合作的需求。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),。積極開展上門業(yè)務(wù)指導(dǎo),,鼓勵(lì)企業(yè)開展多元化技能人才培養(yǎng)模式。例如:江門市君盛實(shí)業(yè)有限公司在政策引導(dǎo)下,,設(shè)立了君盛職業(yè)技術(shù)學(xué)院,,自主探索現(xiàn)代企業(yè)學(xué)徒制的教學(xué)方式,培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型技術(shù)技能人才,。江門天釔金屬工業(yè)有限公司在江門市職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下,,開展技能人才自主評(píng)價(jià),2017年有72人獲得技能資格證書,。廣東威鋁鋁業(yè)股份有限公司于2018年開始推行“一帶二”一個(gè)師傅帶兩個(gè)徒弟的人才培養(yǎng)制度,,師徒雙方需簽訂《師帶徒協(xié)議書》,明確責(zé)任與義務(wù),,公司定期對(duì)師傅履行職責(zé)情況和徒弟的技能水平進(jìn)行考核,,評(píng)選優(yōu)秀師傅。三是創(chuàng)造校企合作有利條件。江海區(qū)主動(dòng)加強(qiáng)與江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、廣東南方職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院和江門技師學(xué)院等職業(yè)院校、技工學(xué)校的聯(lián)系,,支持職業(yè)院校在江海區(qū)建立人才供給基地,、高技能人才培訓(xùn)基地、實(shí)習(xí)基地,,為轄區(qū)企業(yè)與職業(yè),、技工院校開展合作創(chuàng)造有利條件。2018年,,促成德昌電機(jī)與江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開辦“訂單班”,。2019年初,成功引進(jìn)一批廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生到威鋁鋁業(yè)等多家企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),,并正加緊探索與廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院聯(lián)合共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院,。

三、弘揚(yáng)工匠精神,,營(yíng)造崇尚技能氛圍

一是組織開展技能競(jìng)賽,。2018年,江門市君盛實(shí)業(yè)有限公司組織開展我區(qū)首屆職工技能競(jìng)賽,,該次比賽為個(gè)人或團(tuán)隊(duì)設(shè)置了模具設(shè)計(jì),、數(shù)控編程、鉗工等十個(gè)項(xiàng)目,,吸引300多人參加,。通過(guò)舉辦技能競(jìng)賽,激發(fā)了企業(yè)職工提高技術(shù)技能水平的積極性,。今年,,江海區(qū)將繼續(xù)組織企業(yè)參加技能競(jìng)賽,以競(jìng)賽促進(jìn)技能水平的提升,。二是加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳,。今年,江海區(qū)人社局推出“尋訪高新工匠精神”的連載報(bào)道,,通過(guò)宣傳區(qū)內(nèi)踐行工匠精神的先進(jìn)典型,大力弘揚(yáng)“藍(lán)領(lǐng)光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代風(fēng)尚,營(yíng)造利于技能人才發(fā)展的良好環(huán)境,。

《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》提到,,要“大力推進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)”。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),、發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)必然要更多地依靠提高勞動(dòng)者素質(zhì)和人力資本創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn),。下一步,江海區(qū)將繼續(xù)立足先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展對(duì)技能人才的需要,,積極探索技能人才培養(yǎng)新模式,,在推動(dòng)企業(yè)重視技能人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)與我市省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地,、技工院校和市工匠協(xié)會(huì)合作,,探索建立制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟,打造“珠西技谷”品牌,,不斷壯大技能人才隊(duì)伍的數(shù)量和提高技能人才隊(duì)伍的質(zhì)量,,推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。


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