第一條 為嚴(yán)肅黨務(wù)公開工作紀(jì)律，提高工作效率,，改進(jìn)工作作風(fēng),，有力推動(dòng)黨務(wù)公開工作順利開展，制定本制度。
第二條 黨務(wù)公開責(zé)任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的黨組織和個(gè)人,。
第三條 黨務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是,、有錯(cuò)必究，責(zé)任追究與工作改進(jìn)相結(jié)合,，教育與懲處相結(jié)合的原則,。
第四條 有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究：
（一）對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹,、不認(rèn)真組織落實(shí)的,。
（二）應(yīng)實(shí)行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面,、不真實(shí)的,，公開工作搞形式、走過場的,。
（三）不按規(guī)定的程序,、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開,，對公開后黨員,、群眾要求解釋說明的問題無正當(dāng)理由不解釋和說明的。
（四）對反映的意見和要求,，沒有及時(shí)反饋給有關(guān)方面,，未按規(guī)定處理和落實(shí)，造成嚴(yán)重后果的,。
（五）對反映意見的單位和個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,。
第五條 責(zé)任追究方式：
（一）情節(jié)輕微，影響較小的,，對責(zé)任人進(jìn)行警示提醒,。
（二）情節(jié)較重，影響較大的,，對責(zé)任人進(jìn)行質(zhì)詢誡勉談話,。
（三）情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的,，對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)令糾錯(cuò)談話,，并限期整改。
