江門市江海區(qū)金信資產(chǎn)管理有限公司成立于2009年11月,，是江門市江海區(qū)區(qū)屬國有全資企業(yè),，位于江門市江海區(qū)江南街道江海一路118號3樓。公司經(jīng)營范圍包括對持有,、受托的資產(chǎn)進行管理營運,、土地管護,、建材貿(mào)易等多元化業(yè)務(wù)。
公司福利待遇優(yōu)厚：五險一金,，周末雙休,，依法享有帶薪年假和法定假期。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，特向社會公開招聘以下崗位：
一,、招聘崗位及任職條件
（一）公司總經(jīng)理１名,，負(fù)責(zé)開展公司全面工作,，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。
1.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，經(jīng)濟學(xué),、金融學(xué)、經(jīng)濟與金融,、投資學(xué),、工商管理、市場營銷,、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),。
2.職稱/職業(yè)資格要求：有中級或以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗：具備５年及以上企業(yè)經(jīng)營管理,、產(chǎn)業(yè)載體或商業(yè)地產(chǎn)運營等相關(guān)經(jīng)驗,，有國企相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.任職條件及技能要求：
?。?）熟悉國有資產(chǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)及市場情況,，熟悉投資項目的前期調(diào)研分析、定位,、立項,、設(shè)計、建設(shè)和運營等各個環(huán)節(jié)的管理工作,；
?。?）具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理,、財務(wù),、投資等方面的專業(yè)知識，具備良好的項目策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力,；
?。?）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通,、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，踏實穩(wěn)重,，有較強的責(zé)任心和進取心,，且具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
?。?）政治素質(zhì)好,，作風(fēng)正派，有較強的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng),；
?。?）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，抗壓能力強,；
（6）具有良好的文筆功底,，熟悉公文寫作,，熟練操作辦公軟件；
?。?）有C1牌駕照,，熟練駕駛小汽車。
?。?）黨員優(yōu)先考慮,。
5.年齡：不超過40歲。
6.薪酬待遇：綜合年薪17-19萬元,。
?。ǘ┢渌?guī)定：
1.上述年齡、任職時間計算到2024年9月30日止,。
2.優(yōu)秀者可以放寬條件錄用,。
3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
?。?）正受司法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的,。
（2）正在黨紀(jì),、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的,，或者期滿影響使用的。
?。?）受過司法機關(guān)刑事處罰的,，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的,。
?。?）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事,、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的,。
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
?。?）國家法律法規(guī),、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
二,、報名方式
以上崗位應(yīng)聘者均需自覺遵守國家法律法規(guī),，具備良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄,，沒有受過黨紀(jì),、政紀(jì)處分。歡迎符合條件的優(yōu)秀人才積極參與,，共謀發(fā)展,。有意者請將報名資料發(fā)至電子郵箱，在郵件主題寫明應(yīng)聘崗位名稱,。
郵箱地址：[email protected]
聯(lián)系人：鐘小姐,，電話：3826177
三、報名須知
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報名資料本次發(fā)布的所有崗位的報名資料包括（但不限于）以下內(nèi)容：
1.《應(yīng)聘人員登記表》電子版一份（必填）,，請登錄江門市江海區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站，下載或發(fā)郵件至[email protected] 郵箱索取,。
網(wǎng)站地址：http://fjbada.com/bwbj/gyzcjdglj/
2.身份證,、學(xué)歷證書和資格證書的掃描件。
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1.招聘工作分批進行,，條件不符者請勿投遞報名資料，投遞了報名資料的人員請耐心等候,；通過簡歷篩選符合崗位要求的應(yīng)聘者,，由公司另行通知下一步安排。
2.以上公開招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有需求設(shè)定,，正式錄用后將結(jié)合公司實際情況及應(yīng)聘者能力作綜合調(diào)配使用,。
3.應(yīng)聘者須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假,，一經(jīng)查實,，取消其應(yīng)聘及錄取資格。
