江海區(qū)財(cái)政局聚焦干部隊(duì)伍建設(shè) 凝聚高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力
文章來(lái)源：本網(wǎng) 更新時(shí)間：2023-11-18 10:30 瀏覽數(shù)：-
2022年,，江海區(qū)財(cái)政局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述，始終堅(jiān)持黨管人才原則,，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制,，科學(xué)謀劃,，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)財(cái)政隊(duì)伍活力,，全力打造適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化財(cái)政人才隊(duì)伍。
突出政治標(biāo)準(zhǔn),，夯實(shí)人才隊(duì)伍政治根基,。把政治建設(shè)擺在首位,，加強(qiáng)財(cái)政人才隊(duì)伍思想淬煉和政治歷練,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題宣講會(huì),、召開(kāi)傳達(dá)貫徹黨的二十大精神大會(huì),、“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 為新時(shí)代江海財(cái)政事業(yè)貢獻(xiàn)青春力量”青年干部座談會(huì)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),，全面提高財(cái)政干部政治素養(yǎng)，保持對(duì)黨忠誠(chéng)的首要政治品性,。
注重選人用人,，優(yōu)化人才隊(duì)伍體系結(jié)構(gòu),。統(tǒng)籌財(cái)政改革發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)前任務(wù),，把事業(yè)需要,、組織需求,、崗位需求結(jié)合起來(lái)，把合適的干部放到合適的崗位上,，切實(shí)選好人用好人,，培養(yǎng)人發(fā)展人。一是公開(kāi)選拔人才,。2022年,，我局先后開(kāi)展一批公務(wù)員招錄、兩批事業(yè)單位招錄,、三批普通雇員招聘,，累計(jì)招引16名青年干部充實(shí)財(cái)政隊(duì)伍。招錄人員多為財(cái)政學(xué),、會(huì)計(jì)學(xué),、工商管理、工程管理等專(zhuān)業(yè),，符合財(cái)政人才需求,。二是暢通干部晉升渠道。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人制度，加強(qiáng)財(cái)政干部梯隊(duì)建設(shè),，保障各個(gè)層級(jí)干部?jī)?chǔ)備,，做到數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良,，充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性,。2022年，組織開(kāi)展4名干部職務(wù)職級(jí)晉升,，不斷提高財(cái)政干部工作主動(dòng)性,，增強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍活力,。
聚焦能力提升,，全面提升干部能力素質(zhì)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,，制定《江海區(qū)財(cái)政局學(xué)習(xí)計(jì)劃方案》,，提高學(xué)習(xí)教育針對(duì)性和實(shí)效性,。一是定期開(kāi)展財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn),，各領(lǐng)導(dǎo)及各股室輪流上講臺(tái)，講解培訓(xùn)預(yù)算管理,、財(cái)政資金管理,、政府采購(gòu)等多方面多領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)能力和行政能力,。二是積極參加上級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)財(cái)政培訓(xùn),。充分利用財(cái)政大講堂、干部大講堂,、法律知識(shí)培訓(xùn)等專(zhuān)題講座，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，補(bǔ)齊短板和不足,。同時(shí)，積極參與區(qū)委區(qū)政府各業(yè)務(wù)牽頭部門(mén)組織的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班,，著力培養(yǎng)“知識(shí)型,、專(zhuān)業(yè)型、復(fù)合型”的新時(shí)代財(cái)政干部。
完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，客觀公正考核評(píng)價(jià)干部,。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用,，完善《江海區(qū)財(cái)政局公務(wù)員平時(shí)考核工作方案》,，成立平時(shí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅(jiān)持日?？己撕湍曛?、年末考核相結(jié)合，及時(shí)掌握財(cái)政干部的工作表現(xiàn)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,，堅(jiān)持考用結(jié)合,、考獎(jiǎng)結(jié)合、考培結(jié)合,，把考核結(jié)果落實(shí)到干部選拔任用,、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu),、培養(yǎng)教育之中。完善結(jié)果反饋,，及時(shí)向干部反映考核等次,、存在問(wèn)題,、改進(jìn)建議,，跟蹤督促整改落實(shí)情況,，幫助干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、提升干事本領(lǐng),。完善表彰激勵(lì)制度,，把表彰結(jié)果作為干部任用、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù),，制定表彰對(duì)象的待遇及幫扶規(guī)定,，為他們干事創(chuàng)業(yè)、再立新功創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。
